artikel

Zeven zonden voor nieuwe bazen

Geen categorie

Als je goed van start gaat in je leidinggevende functie, zet je meteen de trend voor rest van je tijd in de organisatie. Het omgekeerde geldt ook. Vooral de eerste honderd dagen zijn belangrijk. Zo kort na je aanstelling moet je sommige dingen als verse baas gewoon niet doen.

First100, een bureau gespecialiseerd in het verbeteren van managementvaardigheden, kwam op basis van ruim zes jaar ervaring bij honderden bedrijven zeven doodzonden op het spoor.

In aflopende volgorde van belang:

  1. Begin geen affaire met een collega. 

  2. Blijf niet herkauwen hoe je vorige werkgever de zaken aanpakte.
  3. Voorkom een overdosis introductiemeetings.
  4. Neem geen beslissingen louter om te laten zien hoe besluitvaardig je bent.
  5. Ga een ontslag niet uit de weg in de hoop dat iemand wel bijdraait – dat gebeurt zelden of nooit.
  6. Loop niet weg voor politieke spelletjes – alle anderen doen wél mee.
  7. Zeg nooit tegen je mensen dat je ‘de eerstkomende drie maanden alleen maar vragen zult stellen’.

(Bron: Consultant-News)

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels