Salaris is niet langer het belangrijkste criterium waarop studenten en starters organisaties en functies beoordelen. Gebruik van internet, flexibele werktijden en de mogelijkheid tijdens het werk sociale media te gebruiken worden steeds belangrijker.
Een derde van hen geeft aan bij de keuze voor een baan de hoogte van het salaris minder belangerijk te vinden dan een flexibele werkplek en de vrijheid social media te gebruiken op een toestel naar keuze.
Arbeidskrachten van morgen
Het onderzoek geeft inzicht in de waarden van de arbeidskrachten van morgen. Dit zijn de bevindingen:
- twee derde van de studenten vraagt naar socialmediabeleid tijdens sollicitatiegesprekken;
- 56 procent zal geen baan accepteren bij een werkgever die gebruik van social media verbiedt, of zal het beleid omzeilen;
- 41 procent van de werknemers geeft aan dat zij door hun werkgever werden gelokt met een mobiel apparaat en het beleid op gebied van social media;
- een derde denkt dat hun ervaring met social media heeft meegespeeld bij hun indienstneming;
- vier op de vijf studenten wil zelf kiezen welke apparaten zij gebruiken voor hun werk;
- 68 procent van de werknemers en 71 procent van de studenten vindt dat apparaten van de zaak ook gebruikt moeten kunnen worden voor social media en privégebruik;
- drie op de vijf studenten vindt dat ze het recht hebben te werken op flexibele werktijden en een flexibele werkplek;
- zeven op de tien studenten vindt het onnodig om op regelmatige basis op kantoor te komen;
- een kwart denkt dat ze thuis productiever zijn.
