artikel

6 voorwaarden voor high performance

HRM

Steeds meer organisaties zeggen vaarwel tegen hun performance management systeem. Het systeem ‘an sich’ leidt namelijk niet noodzakelijkerwijs tot betere prestaties van medewerkers. Zeker niet als de managers niet weten hoe ze het beste uit hun mensen kunnen halen.

Toch is het ook niet slim om het performance management systeem helemaal overboord te gooien. De sleutel tot hoge performance ligt niet in het systeem of in het proces. Het gaat erom dat het juiste gedrag gestimuleerd wordt dat leidt tot een cultuur waarin hoge prestaties geleverd worden. Creëer daarom de juiste psychologische randvoorwaarden waarbinnen medewerkers op hun best zijn. Lees verder.

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels