Een van de grote uitdagingen bij HNW is het meekrijgen van de mensen. Tal van vragen komen hier aan de orde. Wat is een passende veranderstrategie om mensen mee te nemen naar een nieuwe werkstijl? Welke aanpak past bij principes als leiderschap, verantwoordelijkheid en ondernemerschap? Wanneer moet je druk zetten en wanneer moet je juist loslaten? Hoe zitten eigen routines en overtuigingen in de weg bij degene die zo'n veranderproces begeleidt?
Op 29 november tijdens het grote HNW-congres van Kluwer in NBC Nieuwegein neemt Paul Bloemen (van april 2008 tot mei 2011 verantwoordelijk voor de transformatie naar de nieuwe werkstijl bij Rabo Unplugged) u mee door deze vragen.Tijdens het congres worden tal van lezingen, workshops en 'In gesprek met'-sessies gegeven, met aandacht voor onder meer de volgende onderwerpen:
- Soepel veranderen naar HNW
- Werknemer 2.0 in juridisch perspectief
- HNW en medezeggenschap
- De mens centraal
- Net Nieuwe Werken = Digitaal werken
- Online samenwerken (case TU Delft)
- Betere dienstverlening door HNW (case gemeente Heemstede)
- Creatief reizen (case UWV)
- HNW: Hoe ga je er mee aan de slag?
- De Toekomst van het Kantoor
- Zinvol werken maakt dat we er Zin in hebben
- Feiten over Het Nieuwe Werken
- De uitdagingen van nieuwe arbeidsrelaties
