artikel

Leidinggeven: Bent u een controleur of een inspirator?

Leiderschap

Bent u een baas of een unbosser?

Unboss is het tegenovergestelde van de baas spelen. Bazen maken gebruik van macht, terwijl unbossers zich beroepen op waarden. Bazen nemen besluiten en vaardigen orders uit, unbossers inspireren mensen om na te denken, te beslissen en een gemeenschappelijk doel na te streven. Bent u een baas of een unbosser?
 

DE BAAS

DE UNBOSSER

Gemotiveerd door winst, genereert inkomsten gebaseerd op een budget en geplande productie

Gemotiveerd door een doel, zorgt voor betekenis gebaseerd op een gemeenschappelijk doel

Hoogste commandant, superieur

Partner, lid van het team

Controleert

Inspireert

Dirigeert

Ondernemend en dienstbaar

Geen duidelijke standaard

Morele standaard

Exclusief

Inclusief

Prater

Luisteraar

Ziet klanten als kopers

Ziet klanten als partners

Manager en controleur

Collega en bereid om te leren

Analyseert, plant, voert uit en controleert

Inspireert, focust, moedigt aan en bevestigt

Houdt informatie geheim

Deelt informatie

Denkt in termen van afdelingen om aansprakelijkheid en focus te waarborgen

Denkt op een manier die afdelingen overstijgt om te zorgen voor cohesie en medewerking

Richt zich op titels en taakomschrijvingen gebaseerd op training en functionele vaardigheden

Negeert titels en vaste taakomschrijvingen, richt zich op persoonlijke kwaliteiten en menselijke vaardigheden

Apart kantoor, formele vergaderingen, beperkt aanspreekbaar

Geïntegreerd op de werkplek, informele overleggen, zeer toegankelijk

 Meer in het boek Unboss van Lars Kolind en Jacob Bøtter. Lars Kolind is op 2 en 3 december 2014 in Nederland.

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels