artikel

Is er toekomst voor management?

Leiderschap

Organisaties van nu roepen om innovatieve en creatieve medewerkers die het nemen van de eigen verantwoordelijkheid tot kunst verheffen. Maar hoe zorg je dat hier ruimte voor is?

Met traditioneel management lijkt het een kansloze opgave dit aan te raken in mensen. Controle en beheersing maken niet creatief en werken angst in de hand. Dus lijkt de keuze voor zelfsturing, minder management, scrumteams en netwerkorganisaties een no brainer. Lees de hele blog van Mirjam Burgers-Gerritsen.

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels