Leiders hebben een sterke invloed op de risicoblindheid van medewerkers. Geven zij in de ogen van de medewerker niet veilig leiding, dan leidt dit in een groot aantal gevallen tot een verminderd bewustzijn van medewerkers ten aanzien van gevaren. Dit verminderd bewustzijn is het gevolg van wat ze in de psychologie noemen cognitieve dissonantie.