boek

De kunst van duurzaam presteren

Leiderschap

Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO’s van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel Nederlandse bedrijven.

De kunst van duurzaam presteren
De kunst van duurzaam presteren

En het blijft niet bij theorie: dit boek biedt bovendien een praktisch model voor werving & selectie en professionele ontwikkeling. Inclusief diverse vragenlijsten en checklists voor hr-functionarissen en leidinggevenden die willen bouwen aan duurzaam winnende teams en organisaties.

Wat zeggen anderen over De kunst van duurzaam presteren?

Tijdschrift voor HRM:

 “Het boek is een aanrader voor wie bouwstenen zoekt om het werving- en selectiebeleid van een organisatie effectiever te maken”.

Op managementboek.nl:

Bas Kodden

Bas Kodden

“Bas Kodden heeft (weer) een fantastisch boek geschreven. Eén brok samengebalde kennis, gebundelde wetenschap, energie en kracht”.

“Een ‘must read’ voor iedereen die zich direct of indirect bezighoudt met selectie en ontwikkeling van medewerkers”.

“Inspirerende verhalen omlijsten een geweldig onderzoek met bijzondere uitkomsten en lessen om te leren”.

Op Bol.com:

“Een echte paradigm shift op werving/selectie en prestatie”.

“Een verbluffend empirisch onderzoek”.

“Ik borrel van inspiratie en creativiteit om met de nieuwe inzichten aan de slag te gaan! Echt een aanrader”.

Op ManagementPro.nl *****

“Een uniek en nieuw model voor Werving & Selectie”.

Artikelen van Bas Kodden:

Reageer op dit artikel
Lees voordat u gaat reageren de spelregels