artikel

Ambassadeursschap als Motor voor MVO-Implementatie

MVO

Ambassadeurschap is een vernieuwende manier om organisaties die Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Duurzaam willen Ondernemen te faciliteren in het bereiken van deze doelstelling. Tevens kan ambassadeurschap een versnelling aan brengen in het implementatietraject.
Door: Charlotte Extercatte

De aanpak kenmerkt zich door de definitie van MVO breder te trekken dan gebruikelijk en medewerkers de hoofdrol te geven in het realiseren van MVOambities, als ware ambassadeurs. Vier onderscheidende principes vormen het hart van het ambassadeursconcept: 

1. Matchen: Match de ambitie van medewerkers met de ambitie van de organisatie;
2. Netwerken: Begin klein en begin door degenen die willen te mobiliseren;
3. Framen: Presenteer een goed verhaal op maat en met een positieve richting en toon;
4. Verbinden: Organiseer synergetische verbindingen tussen disciplines zoals MVO, Human Resources,
Communicatie en Organisatie Ontwikkeling. De oorsprong van het concept ligt bij een programma dat is opgezet bij MVO-pionier Interface en wordt inmiddels in diverse organisaties op uiteenlopende manieren ingezet om MVO te verankeren en de integratie van MVO in de organisatie te versnellen.
Bron: Nijmegen School of Management in samenwerking met Vakmedianet.

Reageer op dit artikel
Lees voordat u gaat reageren de spelregels