Onderzoek laat zien dat vrouwen minder snel voor een competitieve omgeving kiezen dan mannen, en soms ook minder goed presteren onder competitie. Voor het goed functioneren van een team is de samenstelling cruciaal, zegt Josse Delfgaauw, universitair docent economie aan de Erasmus School of Economics.
Binnen bedrijven spelen teams een steeds grotere rol. Voor de managers van deze teams is het vooral belangrijk om het team goed te laten functioneren. Delfgaauw deed onderzoek naar de effecten van de introductie van competitie op de werkvloer en in hoeverre de samenstelling van een team van invloed is op de prestaties. In het onderzoek gingen teams van werknemers onder leiding van een manager een onderlinge competitie aan.