Medewerkers in Nederland krijgen liever een schouderklopje van hun baas dan een auto van de zaak als beloning.
Wat niet wegneemt dat een goed basissalaris stevig bovenaan staat als belangrijkste vorm van beloning. Hoe ziet de ideale functie eruit? 54% van de ondervraagde medewerkers vindt het belangrijk om zichzelf te kunnen blijven ontwikkelen. Voor slechts 10% is werkervaring opdoen buiten de organisatie belangrijk, voor 9% werken in het buitenland. De top 5 van belangrijkste beloningen: 1. een goed basissalaris, 2. geregeld een compliment krijgen, 3. goede reiskostenvergoeding, 4. vrijheid in de samenstelling van het arbeidsvoorwaardenpakket, 5. goed bonusbeleid. Bron: Mercer, augustus 2017
