artikel

Claire Tange: ‘In een goed team haal je het beste bij elkaar naar boven’

Organisatie

De eerste aanmeldingen voor het Best Finance Team of the Year zijn inmiddels binnen. Dat is goed nieuws! Hoogste tijd om eens kennis te maken met de jury. Management Impact spreekt jurylid Claire Tange, cfo Fastned: ‘Hoe goed je ook bent, je kunt nooit in je eentje alles voor elkaar krijgen.’

Claire Tange: ‘In een goed team haal je het beste bij elkaar naar boven’

Claire Tange is afgestudeerd als scheikundig ingenieur aan de TU Delft, maar besloot na een stage bij JP Morgan verder te gaan in de financiële wereld. Ze vervolgde haar loopbaan als investment banking trainee bij de ABN Amro/RBS en werkte bijna zes jaar in M&A en Corporate Finance, waarvan meer dan de helft in Londen. Sinds 2006 zette ze zich in voor duurzame energie projecten in afgelegen gebieden (Antarctica, Himalayas) en vanwege deze passie was het een logische stap om het Fastned team met haar financiële expertise te komen versterken.

Waarom vind je het belangrijk dat er een best finance team verkiezing is?

‘Het is belangrijk om teamwerk te benadrukken. Iemand doet het nooit alleen. Hoe goed je ook bent, je kunt nooit in je eentje alles voor elkaar krijgen. Als ik voor mezelf spreek: Fastned is een klein bedrijf. We hebben een klein team. Ik leun dan ook heel veel op non-financials. Ook als we het hebben over financiële zaken. Je zoekt daarmee andere invalshoeken op en dat geeft een heel andere kijk op het geheel. Dat houdt het wel spannend.’

‘Ons finance team bestaat uit twee personen en je hebt toch vaak meerdere personen nodig om iets gedaan te krijgen. Een voorbeeld. Fastned is een snel groeiend bedrijf, dus halen we regelmatig geld op bij externe partijen. Wij werken dan vaak met particuliere investeerders, een soort crowdfunding. Dan merk je dat je heel interdisciplinair moet werken. Finance werkt daarbij heel veel samen met marketing, maar ook met pr. Iedereen moet op de hoogte zijn van de ontwikkelingen per team, zodat we samen Fastned kunnen laten groeien. Dat vind ik het beste voorbeeld van hoe wij hier samenwerken met zijn allen. Dat is heel anders dan wanneer je bij een bank financiering op haalt.’

Wat is volgens jou een goed team?

‘Een goed team is een team waarbij iedereen doet waar hij of zij goed in is. En waarbij iedereen ook respecteert waar de ander goed in is, zodat je elkaar kunt versterken en de beste resultaten kunt behalen. Daarnaast is het belangrijk dat je goed met elkaar communiceert. Zeker niet-financials begrijpen je niet altijd. Je moet in duidelijke taal kunnen communiceren en niet alleen in finance termen kunnen denken. Dat geldt niet alleen voor kleine organisaties zoals Fastned, maar ook zeker voor grote organisaties. Je wilt niet als silo werken binnen de organisatie. Je wilt je plaats hebben in de business.’

Hoe ziet een goed team eruit?

‘Ik denk dat iedereen schapen met vijf poten wil in zijn team. Maar ik geloof dat er in ieder geval een gezonde mix moet zijn. Diversiteit is heel belangrijk. In de breedste zin van het woord: man/vrouw, jong/oud, afkomst, enzovoorts. Je krijgt dan meerdere visies. En dat is goed voor het team.’

 En hoe zit het met het opleidingsniveau?

‘Dat hangt helemaal af van de taakomschrijvingen binnen het team. Als je de rollen verdeelt zoek je een divers gezelschap. Als je alleen universitair geschoolden hebt gaat het niet lukken. In de fase waar Fastned in zit moet je vooral ook heel praktische mensen hebben. Wij zijn echt een bedrijf waar je je handen uit de mouwen moet steken. Een doe-bedrijf, waar de kracht zit in het snel kunnen handelen, snel stappen kunnen maken. Je moet een goede mix tussen denkers en doeners hebben. Wij zitten momenteel in de fase dat er in verhouding meer doeners moeten zijn dan denkers.’

Wat is voor jou de drijfveer om in de jury te gaan zitten?

‘Ik vind het heel leuk om allerlei andere bedrijven te zien. Om te zien wat er speelt en te zien waar andere mensen mee bezig zijn. En dan krijg je in de jury ook nog de beste ideeën te zien. Mijn bijdrage aan de jury zal mijn praktijkervaring zijn. Fastned is een heel jong bedrijf, ik heb echt kunnen helpen met opbouwen. Ik denk dat dat een heel waardevolle ervaring is: ik weet wat erbij komt kijken om een finance afdeling te runnen.’

Waarom moeten teams zich opgeven?

‘Deelname is een mooie gelegenheid om als finance team in het zonnetje te staan. Het leuke aan deze verkiezing is dat het team centraal staat en niet één persoon. Het is echt een team effort. Als je in de business werkt zijn overwinningen makkelijker aantoonbaar: een nieuwe klant, gehaalde omzettargets. Finance moet ervoor zorgen dat alles goed gaat, dat alles op orde is. Maar je maakt er minder opvallende stappen  mee. Daarom is het goed dat finance teams die de zaken goed voor elkaar hebben in het zonnetje gezet worden. De bijdrage van finance wordt – zeker bij kleine bedrijven – niet altijd gezien. Bovendien, als jij bij de best finance teams zit is dat een bedrijf waar mensen graag willen werken.

Bron: CM:

Reageer op dit artikel
Lees voordat u gaat reageren de spelregels