artikel

Het beïnvloedingsmodel

Persoonlijke groei

Het beïnvloedingsmodel is een hulpmiddel dat ingezet kan worden om de dialoog met managers te voeren over de wijze waarop zij hun collega-managers en medewerkers positief kunnen  beïnvloeden. Het model kan worden ingezet in individuele coachgesprekken en teamsessies. Op basis van het model kan inzichtelijk worden gemaakt wat er al goed gaat en op welke […]

Het beïnvloedingsmodel

Het beïnvloedingsmodel is een hulpmiddel dat ingezet kan worden om de dialoog met managers te voeren over de wijze waarop zij hun collega-managers en medewerkers positief kunnen  beïnvloeden.

Het model kan worden ingezet in individuele coachgesprekken en teamsessies. Op basis van het model kan inzichtelijk worden gemaakt wat er al goed gaat en op welke gebieden extra acties noodzakelijk zijn.

Het beïnvloedingsmodel

Het beïnvloedingsmodel (klik voor groter)

Het model is gebaseerd op het beïnvloedingsmodel zoals beschreven door Scott Keller en Colin Price in Beyond Performance, 2011.2

Bron: Management Executive

Reageer op dit artikel
Lees voordat u gaat reageren de spelregels