artikel

Hoe vraag je om promotie?

Persoonlijke groei

Voor de meesten van ons is het lastig: bij je baas om promotie vragen. Maar als je klaar bent voor een volgende carrièrestap, zal het wel moeten. Hoe bereid je je goed voor?

Hoe vraag je om promotie?

Wel doen:

  • Denk na over de positie/functie die je wilt hebben en hoe die aansluit bij jouw doelstellingen en die van je manager. Ook: wat wil je deep down eigenlijk precies? Meer macht? Meer geld? Meer verantwoordelijkheid?
  • Bereid een memo voor waarin je je aantoonbare staat van dienst opsomt. Geef concrete cijfers voor de impact die je hebt gehad.
  • Let op je timing. Vraag het liefst om promotie vlak nadat er ‘iets goeds’ is gebeurd. Bijvoorbeeld als je net een grote deal hebt gesloten of klus hebt afgerond, of als het bedrijf een zeer winstgevend kwartaal heeft afgesloten.
  • Vraag je baas om regelmatige feedback en advies over hoe je naar een niveau hoger doorstoot.

Niet doen:

  • Aannemen dat vragen om promotie een kwestie is van één gesprek waarin het allemaal moet gebeuren. Promotie is normaliter het resultaat van een hele serie gesprekken.
  • Zonder duidelijke aanleiding de ‘ik heb een ander aanbod’-kaart spelen. Dat werkt meestal niet en heeft een negatieve impact op de werkrelatie met je baas.
  • Ontmoedigd raken als je niet meteen krijgt wat je wilt. Wees geduldig.

Bron: Harvard Business Review

Door: Ed Kerkman

 

Reageer op dit artikel