Sinds augustus 2009 is het voor organisaties eenvoudiger om werknemers ‘onmisbaar' te verklaren. Hierdoor kunnen goede vakkrachten buiten een reorganisatie gehouden worden. De gedachte achter de (tijdelijke) versoepeling van dit onmisbaarheidscriterium is dat hierdoor op lange termijn werkgelegenheid behouden blijft. Betekent dit dat selectie op basis van kwaliteit de norm wordt?
