artikel

Leidinggevenden besteden meer aandacht aan mensgerichte flexibiliteit dan HR-managers

Zorgmanagement

Flexibiliteit en productiviteit zijn geen gescheiden werelden.

Voor het versterken van de productiviteit en de concurrentiekracht van Nederland moeten bedrijven voldoende aandacht besteden aan vier vormen van flexibiliteit: omgevingsgerichte, toekomstgerichte, mensgerichte en arbeidsmarktgerichte flexibiliteit. Onderzoekers constateren dat er behoorlijk wat aandacht naar de markt gaat, maar dat de aandacht voor de medewerkers in veel organisaties te laag is. Terwijl zij juist bepalend zijn voor het succes in het heden en in de toekomst van de organisatie.

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels