artikel

Veiligheidscultuur heeft meerdere gezichten

Zorgmanagement

De cultuur binnen een organisatie wordt bepaald en in stand gehouden door de medewerkers zelf. Nieuwe medewerkers ervaren welke cultuur er heerst en weten na circa drie maanden niet beter. Dat is de belangrijkste reden waarom het lastig blijft om cultuur te veranderen en te verbeteren. Een cultuurverandering begint namelijk bij het bewustzijn in de organisatie of op de afdeling van de heersende cultuur.
(Zorgmarkt nr. 2013-2)

Reageer op dit artikel