Geschatte leestijd: 2 minuten Thuiswerken stimuleert werkgeluk Dat medewerkers werkgeluk als belangrijke vereiste zien voor productiviteit, betekent niet dat ze…...
Webinars
Een van de bedrijven die de kunst van een service businessmodel echt onder de knie heeft, is Everphone. Het in…...
Volgens Peters is de grote uitdaging van deze tijd is om het juiste te doen als iemand kijkt. 'Want', zo…...
Webber noemt het van hokjes naar puzzelstukjes gaan: 'Maar dan moet je met elkaar in gesprek. En niet zoals het…...
In dit webinar over zijn nieuwe boek Traag versnellen laat Arend Ardon de waarde zien van bewuste vertraging. Luister naar wat je…...
In deze sessie van BMI• Inspires nemen we een sprong in het diepe als het gaat om circulaire business modellen…...
Ze beschrijven hoe je een innovatiecultuur, innovatieportfolio en de bijbehorende organisatiestructuur ontwerpt en tegelijkertijd succesvol blijft bij het exploiteren van…...
De basis van deze video is het boek Iedereen Verandert - nu wij nog van Vermaak. Volgens hem is het…...
Aan bod komen zaken als omgaan met verandermoeheid, wat is het effect van jouw eigen overtuigingen op een ander, en…...
Elisa bespreekt waarom het (nu nog meer) van belang is om zichtbaar te zijn en hoe vrouwen door onnodige bescheidenheid…...
Werken en leren op afstand is sinds de Coronacrisis niet meer weg te denken uit ons bestaan; vergaderen doen we…...Video's
In 2012 was hij in Nederland en stelde Twan Huys hem tijdens het televisieprogramma College Tour de vraag: “Wat is…...
Volgens Van Staveren is risicomanagement niet het meest populaire woord in een organisatie. 'Als je het noemt, sta je al…...Volgens Peters is de grote uitdaging van deze tijd is om het juiste te doen als iemand kijkt. 'Want', zo…...Leiderschap
Geschatte leestijd: 5 minuten Zeker nu steeds meer organisaties steeds platter worden, wordt het informele leiderschap steeds belangrijker, zo is…...
Geschatte leestijd: 4 minuten Ondergeschikt De positie en rol van vrouwen in de klassieke wereld waren duidelijk ondergeschikt. Maar ook…...
Geschatte leestijd: 3 minuten Meestal gaat er niemand dood De meeste mensen werken alleen niet in een omgeving waarin fouten…...Verandermanagement
Geschatte leestijd: 9 minuten InhoudsopgaveKijken naar weerstandEen os van 500 kgVeel gemaakte foutenWel doenConflictLatente faseIrritatie faseSpanning faseRuzie faseRelationele faseEmotionele faseStrijd…...
Geschatte leestijd: 4 minuten InhoudsopgaveLaat de inhoudelijke redenering bijdragen aan begrip en acceptatieBetrek de organisatie, maar wees duidelijk over rollen…...
Geschatte leestijd: 6 minuten InhoudsopgaveHet achtfasenproces voor ingrijpende veranderingUrgentiebesef vestigenDe leidende coalitie vormenEen visie en strategie ontwikkelenDe veranderingsvisie communicerenDoor ‘empowerment’…...Leidinggeven
Geschatte leestijd: 5 minuten Zeker nu steeds meer organisaties steeds platter worden, wordt het informele leiderschap steeds belangrijker, zo is…...
Geschatte leestijd: 2 minuten Anticiperen op individuele ontwikkelpunten Managers geven aan zich bewust te zijn van de sterke (79%) en…...Geschatte leestijd: 3 minuten Meestal gaat er niemand dood De meeste mensen werken alleen niet in een omgeving waarin fouten…...