• Nieuwsbrieven
  • MI Academy
  • Docentexemplaar
  • Boeken
  • Webshop
  • Contact
  • Over ons

Management Impact

Inspireert, verbindt en brengt verder

  • Home
  • Innovatie
  • Kwaliteit
  • Leiderschap
  • Organisatie
  • Strategie
  • Verandermanagement
  • Zorgmanagement
  • Artikel9 jun 2017

    11 richtlijnen om te leiden in een digitale wereld

    Leiderschap

    Met de oude manieren om een bedrijf te runnen ga je het niet meer redden.

    De meeste managers, executives en commissarissen weten en beseffen onvoldoende wat er allemaal voor nodig is om leiding te geven aan een digitale transformatie, blijkt uit een INSEAD-studie. Liri Andersson (oprichter van this fluid world) Ludo van der Heyden (INSEAD) hebben daarom een overzicht gemaakt met 11 strategische implicaties en aanbevelingen.

    11 richtlijnen

    1. Digitalisering vereist onbevooroordeeld inzicht in de externe omgeving.
    2. Mogelijk moet de missie van de onderneming opnieuw worden geformuleerd.
    3. De betekenis en impact van ‘digitaal’ voor de onderneming moeten helder worden gedefinieerd.
    4. Digitaal inzicht en digitale capaciteiten moeten in de hele onderneming aanwezig zijn.
    5. Digitalisering moet de ondersteuning hebben van de organisatiecultuur.
    6. Digitalisering vereist meer samenwerking en continue dialoog tussen alle betrokkenen.
    7. Digitalisering vereist meer ‘engagement’ met het publiek (klanten).
    8. Bedrijfsstrategie wordt een continu proces (exit jarenplannen).
    9. De besluitvorming wordt in toenemende mate datagestuurd.
    10. Digitalisering vereist dat ondernemingen onbekende, ongereguleerde gebieden betreden.
    11. Digitalisering gaat over continu management van verandering: continue verandering moet in het weefsel van de organisatie zijn gebouwd.
    Digitale transformatie: ZO doe je dat
    en niet-ICT-boek voor transitiemanagers in de (semi)publieke sector

    Bron: INSEAD Knowledge; rapport Directing digitalization: guidelines for boards and executives

    Door: Eduard Kerkman – redacteur Management Executive

    Laatste update: 10 dec 2019

    Reageren op dit artikel

    Gerelateerde tags

    best practice digitalisering Leiderschap leiderschapsstijlen leidinggeven

    Verder lezen

    18 jan 2021Leiderschap
    De kurkentrekker: zo gebruik je hem als leider
    14 jan 2021Leiderschap
    Leiders zijn onmisbaar
    8 jan 2021Leiderschap
    Competenties van aanmoedigende leidinggevenden
    8 jan 2021Leiderschap
    Een derde van werkend Nederland is trots op manager
    7 jan 2021Leiderschap
    Recensie Iedereen risicoleider - 'Praktisch, laagdrempelig en vooral logisch'
    6 jan 2021Leiderschap
    Vrouwen die bluffen vertellen de waarheid...

    Geef een reactie Antwoord annuleren

    Lees voordat u gaat spelen de spelregels

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    • Het Groot Online Werkvormenboek
  • Blogs leiderschap

    Vrouwen die bluffen vertellen de waarheid...6 jan 2021
    DISC en MBTI zijn bagger, op één ding na29 dec 2020
    Onder de grootste boom groeit niets13 dec 2020
    Leiderschap en kunstmatige intelligentie3 dec 2020
    De verzuchting van een manager: over hoe trends over elkaar heen rollen1 dec 2020
  • Reflectief en krachtig veranderen in het NU

  • Boeken leiderschap

    Veldgids Psychologische Veiligheid
    Aanmoediging
    Netwerkleiderschap kaartenset
    Topteams - samen bergen verzetten
    De-kracht-van-organisch-leiderschapDe kracht van organisch leiderschap
    Zwitsers-ZakmesHet Zwitsers zakmes van de leider
  • Recente reacties

    • Martin van Staveren op Complexiteit: wat is het én wat kan je er mee?
    • Cor Lubach op Complexiteit: wat is het én wat kan je er mee?
    • Harm op Zelfsturing: kaders zijn absolute voorwaarde
    • tarsi windey op ‘Het streven naar geluk kan en mag onze taak niet zijn’ – Longread
    • De sociale textuur van Schouwen-Duiveland – Ria Geluk (75) blijft breien – Ithaca op Annemieke Roobeek: ‘Vergroot innovatiekracht in een ecosysteem’
  • Nieuwsbrief

    Niets meer missen van Management Impact? Meld je dan aan voor onze gratis nieuwsbrief.
    • *
  • Gratis downloads leiderschap

    Resultaten Management Impact LeiderschapsonderzoekResultaten Management Impact Leiderschapsonderzoek
  • Management Impact

    • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrieven
    • Linkedin
    • Webshop
    • Events
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy en Cookie

    Thema’s

    • Verandermanagement
    • Leiderschap
    • Innovatie
    • Project & Proces
    • Kwaliteit
    • Zorgmanagement
    • Strategie
    • Persoonlijke groei

    Categorie

    • Video’s
    • Blogs
    • Podcasts
    • Whitepapers
    • Congressen
    • Boeken

    Verder

    • Leren Veranderen
    • Veranderen als samenspel
    • Coachlink
    • Boekensites
    • M&O
    • Sigma
    • Boom
    vakmedianet

    Copyright: Boom uitgevers Amsterdam BV
    Op gebruik van deze site zijn onze Algemene voorwaarden Privacy policy en Cookie reglement van toepassing