In dit veranderend tijdperk, waar de veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen, is er steeds meer behoefte om deze verandering het hoofd te bieden. Maar hoe kun je als organisatie inspelen op verandering?
Een paradox uit de natuur kan hierbij wellicht helpen. In de natuur doorbreekt het systeem lokaal de ordening (c.q. status quo) om zijn fitness op hogere niveaus te behouden. Elke keer opnieuw!
Als ik deze paradox vertaal naar onze organisaties, dan doemt bij mij de volgende vraag op. Als de medewerkers op de werkvloer niet hebben geleerd, of de vrijheid niet hebben, om het werk op steeds andere manieren gedaan te krijgen, hoe kunnen we verwachten van deze medewerkers dat ze gewenste/ vereiste veranderingen omarmen?
De natuur leert ons, als je verandering wil beheren, moet je verandering creëren.
Door: Eric de Blok
Eric de Blok is spreker, gids, coach, trainer en organisatieadviseur. Hij gebruikt de natuur als spiegel voor uw organisatie. Meer weten? Kijk dan op zijn website: Natuurvisie
