• Nieuwsbrieven
  • MI Academy
  • Docentexemplaar
  • Boeken
  • Webshop
  • Contact
  • Over ons

Management Impact

Inspireert, verbindt en brengt verder

  • Home
  • Innovatie
  • Kwaliteit
  • Leiderschap
  • Organisatie
  • Strategie
  • Verandermanagement
  • Zorgmanagement

Artikel21 sep 2011

Bureaucratie is goed voor samenwerking gemeenten

Geen categorie

Bureaucratisch werken heeft een positief effect op de mate waarin binnen een gemeente integraal samengewerkt wordt. Dat is de opvallendste conclusie uit een onderzoek naar integrale samenwerking binnen gemeenten dat in opdracht van Movisie is uitgevoerd.

Uit het onderzoek blijkt dat binnen gemeenten integraal wordt samengewerkt. Vooral op gecombineerde afdelingen welzijn, werk en inkomen wordt vaker integraal samengewerkt. Dit is volgens onderzoekster Marrit Gouverneur belangrijk voor het beleid ten aanzien van kwetsbare burgers: ‘Een integrale samenwerking zou de ondersteuning van kwetsbare burgers die met meerdere problemen te maken hebben kunnen verbeteren.’

De conclusie dat bureaucratie daarbij helpt, noemt ze verrassend. ´Bureaucratie heeft natuurlijk een negatieve lading en die komt ergens vandaan. Maar toch zien we duidelijk dat er meer integrale samenwerking is als er meer bureaucratie is.´ De verklaring ligt volgens Gouverneur in het feit dat als een gemeente bureaucratisch is, er vastgelegd is dat mensen elkaar moeten opzoeken. ‘Blijkbaar doen ze dat.’

Politieke kleur

Naast bureaucratisch werken hebben ook de houding van de uitvoerend ambtenaar en het draagvlak onder de medewerkers een positief significant effect op integrale samenwerking. Hoe groot of hoe klein een gemeente is, zegt niets over de mate waarin samengewerkt wordt. Gouverneur: ‘We dachten dat er in kleinere gemeenten meer samengewerkt zou worden, maar dat blijkt dus niet zo te zijn. Ook de politieke kleur van het college blijkt niet van invloed op de integrale samenwerking.’

De stad als organisatie
Lessen uit The Wire

Het rapport dat is geschreven voor de opleiding Vraagstukken van Beleid en Organisatie van de Universiteit Utrecht geeft een aantal aanbevelingen om de integrale samenwerking te verbeteren. ‘Zorg dat men weet wie welke kennis en deskundigheid in huis heeft en zorg dat mensen elkaar opzoeken en ondersteunen’, aldus Gouverneur. Daarbij pleit ze er ook voor om ‘de juiste mate van bureaucratie’ te vinden. ‘Bureaucratie werkt, maar ik denk dat het niet moet doorslaan.’

Bron: Binnenlands Bestuur

 

Laatste update: 31 jan 2020

Reageren op dit artikel

Gerelateerde tags

organisatiecultuur publieke sector samenwerken

Verder lezen

15 feb 2022Geen categorie
Danielle Braun: Je moet als leider meer ellende aankunnen, tegen meer kritiek kunnen en voorbeeldiger zijn in je gedrag
10 feb 2021Geen categorie
Hoe spreek je collega’s aan als je elkaar niet kunt ontmoeten?
1 mei 2020Geen categorie
Top 10 best gelezen artikelen april
30 jan 2020Geen categorie
Wie gaat er winnen volgens jou?
28 dec 2017Geen categorie
Gelukkig nieuwjaar!
1 sep 2016Geen categorie
OverManagement.nl heet nu Management Impact

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

  • Collegereeks Vrouwelijk Leiderschap
  • Blogs

    Je vertrouwen is geschaad. Niet gaan wantrouwen nu.15 jun 2022
    Leidinggeven aan bevlogenheid: als er duizend zonnen aan de hemel staan13 mei 2022
    Zie je organisatie niet als bedrijf, maar als opleidingsinstituut’6 apr 2022
    Hard werken is helemaal zo gek nog niet5 apr 2022
    Als leidinggevende heb je maar 1 taak!10 mrt 2022
  • Boeken

    De Corporate Yogi
    Superfalen
    Handboek procesbegeleiden voor teamcoaches
    Politiek sensitief aan de slag
    Informeel leiderschap
    Het SUPERBREIN-geheim
  • Nieuwsbrief

    Niets meer missen van Management Impact? Meld je dan aan voor onze gratis nieuwsbrief.
    • *
    • Hidden
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

  • Recente reacties

    • Ina Vogel op DISC en MBTI zijn bagger, op één ding na
    • Martin Buil op Jouw medewerkers ontspannen op vakantie? Mooi niet!
    • Ed op Hoe geef je emoties een plek op het koude scherm?
    • ronald op Service design thinking: de ideale situatie als vertrekpunt
    • lee op Wat je als manager kunt leren van een psychopaat
  • Gratis downloads

    Whitepaper: Smart Brains
    Whitepaper: Diversiteit en Verandering
    Arend Ardon - Ontketen vernieuwing in je organisatie
  • Ingezonden berichten

    Wanneer overstappen van HR- en salarisadministratie?24 jun 2022
    Bedrijf verkopen? Met deze tips sluit je een goede deal!24 jun 2022
    Hoe jouw bedrijf kan gaan verduurzamen24 jun 2022
  • Management Impact

    • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrieven
    • Linkedin
    • Webshop
    • Events
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy en Cookie

    Thema’s

    • Verandermanagement
    • Leiderschap
    • Innovatie
    • Project & Proces
    • Kwaliteit
    • Zorgmanagement
    • Strategie
    • Persoonlijke groei

    Categorie

    • Video’s
    • Blogs
    • Podcasts
    • Whitepapers
    • Congressen
    • Boeken

    Verder

    • Leren Veranderen
    • Veranderen als samenspel
    • Coachlink
    • Boekensites
    • M&O
    • Sigma
    • Boom
    vakmedianet

    Copyright: Boom uitgevers Amsterdam BV
    Op gebruik van deze site zijn onze Algemene voorwaarden Privacy policy en Cookie reglement van toepassing