• Nieuwsbrieven
  • MI Academy
  • Docentexemplaar
  • Boeken
  • Webshop
  • Contact
  • Over ons

Management Impact

Inspireert, verbindt en brengt verder

  • Home
  • Innovatie
  • Kwaliteit
  • Leiderschap
  • Organisatie
  • Strategie
  • Verandermanagement
  • Zorgmanagement

Artikel18 feb 2021

De choreografie van het tweegesprek

Persoonlijke groei

Tweegesprekken zijn voor coaches, leidinggevenden en begeleiders een belangrijk onderdeel van hun werk. Je wilt graag een goede verbinding in je gesprekken, een gevoel van contact. Ieder mens heeft een eigen taal. In een tweegesprek op basis van verbinding creëer je samen een gedeelde taal. Die verbinding ontstaat niet alleen door woorden. Er is een onderstroom die nog veel belangrijker is dan de verbale uitwisseling. Contact met deze onderstroom kun je trainen aan de hand van gesprekken zonder woorden. Bij gebrek aan verbale inhoud is je aandacht vanzelf bij andere aspecten van de communicatie.

Een conversatie is opgebouwd uit geluid en stilte, net als muziek. Je kunt een gesprek zien als een dans, waarin stilte en spreken elkaar afwisselen in een ritme dat je samen maakt. In een gesprek ben je vaak gericht op de verbale inhoud van een conversatie. Zelfs als je hebt geleerd om op de non- verbale communicatie te letten, gaat een gedeelte van de informatie aan je voorbij.

Behalve woorden en lichaamstaal zijn er namelijk ook andere factoren die een rol spelen in een gesprek zoals de snelheid, de toon, het ritme, de mate van aanwezigheid van de deelnemers, patronen van openheid en afsluiting. Elk gesprek is een unieke combinatie van deze factoren. Die combinatie leidt al dan niet tot een ervaring van verbinding.

Je kunt de choreografie van het tweegesprek onderzoeken. In mijn programma’s doe ik dat door gesprekken te voeren met eenvoudige gebaren of bewegingen in plaats van woorden. Gaandeweg ontstaat een soort dans. Vaak zijn die woordeloze gesprekken betekenisvol, diepgaand, en soms wordt er enorm gelachen. Tijdens een gesprek zonder woorden val je namelijk uit je gewoontepatronen van luisteren en spreken. Je moet het hebben van je spontane invallen.

Gesprek zonder woorden

Op een dag loop ik met mijn vader van tachtig over het Domplein in Utrecht. Op de een of andere manier heb ik de neiging om te dansen. Ik maak een uitnodigend gebaar met mijn armen en zet een pas vooruit. Tot mijn verrassing beantwoordt mijn vader mijn beweging direct met een vrolijke draai. Zo dansen we samen een paar minuten over het plein. Met wie zou jij willen dansen? Doen!

In gesprekken zonder woorden wordt de onderstroom zichtbaar. Dat wat zich afspeelt tussen de woorden: de verbinding zelf, de essentie van wat er wordt uitgewisseld, de kwaliteit van de ontmoeting, de stilte tussen de woorden. Over het werken met stilte en het ontwikkelen van een luistercultuur lees je meer in het boek Stevig staan in intense situaties.

Online luisteren

Online werken kan een bron zijn van veel energieverlies. Zie het als een oefening in luisteren met je lichaam en in waarachtig spreken. Zet je lichaamsbewustzijn in om helemaal aanwezig te blijven.

  • Let op de sensaties in je lichaam als je luistert.
  • Adem rustig, leg eventueel een hand op je buik.
  • Voel regelmatig je bekken op de stoel en je voeten op de grond.
  • Spreek alleen als je iets kan bijdragen en zwijg als dat niet het geval is.
  • Ontspan regelmatig je ogen door even boven het scherm uit te kijken.

Door je bewust te zijn van je lichaam blijf je frisser tijdens online en offline overleg. Dat is niet alleen prettig voor jezelf, maar ook voor de anderen.

Stevig staan in intense situaties
Balans in je leiderschap met Embodied Learning. Bestel nu op Businezz

Onderzoeksvragen

  • Wat zijn kenmerken van de luistercultuur in jouw relatie, gezin, team, organisatie?
  • Wat kan jouw bijdrage zijn aan een cultuur waarin we dieper luisteren?

Bron: Stevig staan in intense situaties

Door: Paula Kolthof

Laatste update: 18 feb 2021

Reageren op dit artikel

Gerelateerde tags

Aan de slag coaching Communicatie effectief communiceren leidinggeven Paula Kolthof persoonlijke effectiviteit

Verder lezen

24 feb 2021Persoonlijke groei
Preview Stevig staan in intense situaties - Versterk je balans met Embodied Learning
24 feb 2021Persoonlijke groei
Het inboxmoeras
27 jan 2021Persoonlijke groei
Een vitaal leerklimaat gaat om de balans tussen hoofd, hart en handen
15 jan 2021Persoonlijke groei
Afspraak is afspraak
18 dec 2020Persoonlijke groei
Pokkebaan of droomwerk?
16 dec 2020Leiderschap
Introspectie als dagelijkse bezigheid met de STARRA-methode

Reacties

  1. mariska wessel zegt

    23 feb 2021 om 10:36

    Wat een prachtig artikel, over de kracht van non-verbale communicatie n.a.v. boek door Paula Kolthoff.
    Spreken én luisteren met je lichaam is een van mooiste bijvangsten vind ik van de communicatie in corona tijd. Ik herken veel aspecten uit mijn coaching. je stem inzetten en te spreken vanuit INTENTIE:
    Zeg niet wat je denkt (als een talking head – in woorden) – maar zeggen wat je bedoelt (en voelt) – met je Tone of Voice & expressie. Als je bewust spreekt en luistert, kun je echt de afstand, overbruggen en verbinden!

    Beantwoorden

Geef een reactie Antwoord annuleren

Lees voordat u gaat spelen de spelregels

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    • Collegereeks vrouwelijk leiderschap
    • Longlist Boom
  • Blogs persoonlijke groei

    Wat is jouw excuus?23 nov 2020
    Fouten en nog meer fouten!28 jul 2020
    De kracht van de ontbijttafel, oftewel: waarom we elkaar vaker in de ogen moeten kijken.18 dec 2019
    Loskomen van tradities20 nov 2019
    De Emotiedokter: Wat zijn emoties en waarom hebben we ze?4 sep 2019
  • Denkraam voor leiders en andere beïnvloeders

    De vorstenspiegel
  • Boeken persoonlijke groei

    Trainen zonder zaaltjesleed
    Van uitgeblust naar energiek
    The Devil Inside
    Good Talk - How to Design Conversations That Matter
    De juiste vraag
    Mijn Binnenste Buiten
  • Recente reacties

    • Jaap Peters op Spaghetti (Chaos) of Asperges (Orde)?
    • mariska wessel op De choreografie van het tweegesprek
    • De dubbele werking van het compliment op Waarom complimenten gelukkiger maken dan geld
    • Lajos Barsony op ‘Het is een mindfuck om te denken dat wat jij niet leuk vindt, dat niemand dat leuk vindt’
    • Michel op Zeven pilaren van een emotionele klantrelatie
  • Nieuwsbrief

    Niets meer missen van Management Impact? Meld je dan aan voor onze gratis nieuwsbrief.
    • *
  • Gratis downloads persoonlijke groei

    Whitepaper: Smart Brains
    Whitepaper: Top 5 beste managementartikelen
  • Management Impact

    • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrieven
    • Linkedin
    • Webshop
    • Events
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy en Cookie

    Thema’s

    • Verandermanagement
    • Leiderschap
    • Innovatie
    • Project & Proces
    • Kwaliteit
    • Zorgmanagement
    • Strategie
    • Persoonlijke groei

    Categorie

    • Video’s
    • Blogs
    • Podcasts
    • Whitepapers
    • Congressen
    • Boeken

    Verder

    • Leren Veranderen
    • Veranderen als samenspel
    • Coachlink
    • Boekensites
    • M&O
    • Sigma
    • Boom
    vakmedianet

    Copyright: Boom uitgevers Amsterdam BV
    Op gebruik van deze site zijn onze Algemene voorwaarden Privacy policy en Cookie reglement van toepassing