Talloze voorbeelden uit zowel de publieke als de private sector maken duidelijk dat de aansturing van mensen, processen en projecten vaak niet effectief verloopt. Er is behoefte aan nieuw leiderschap waarin minder sturing plaatsvindt, maar waarin wel dialoog en interactie plaatsvinden. Soft skills zijn dan onontbeerlijk en iedereen moet meedoen.
Bron: Sigma
Geef een reactie