De Nederlandse werknemer is minder vitaal, minder betrokken bij het werk en minder gemotiveerd dan een jaar geleden. Dat is de uitkomst van een jaarlijks terugkerend onderzoek van Falke & Verbaan en Securex. Over de afgelopen drie jaar is de motivatie van de Nederlandse werknemer afgenomen. Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat dit in belangrijke mate wordt veroorzaakt door kritiek van werknemers op het veranderingsbeleid, de organisatiecultuur en werkdruk.
Toch voelt nog steeds 85 procent van de ruim 2000 ondervraagde werknemers zich gemotiveerd. Negen op de tien werknemers vindt het werk zinvol, 84 procent is enthousiast over zijn baan en 87 procent is trots op het werk dat hij doet. Betrokkenheid bij de organisatie scoort echter een stuk lager: één op vier werknemers hecht niet zoveel betekenis aan zijn organisatie en voelt zich niet sterk verbonden met zijn organisatie. Opvallend is bovendien dat bijna één op de vier werknemers niet meer dezelfde baan zou nemen als hij opnieuw voor de keuze stond.