De Britse zakenkrant Financial Times recenseert niet vaak vertaalde boeken, maar maakt voor Jam Cultures een uitzondering. Het internationale zakendagblad raadt zijn lezers het boek van Jitske Kramer over inclusie aan als een van de toptitels van deze maand.
In Jam Cultures onderzoekt Jitske Kramer een vijftal thema’s om tot meer inclusie te komen. Het boek gaat over diversiteit, cocreatie, het aangaan van wezenlijke relaties met vreemden. Inclusie is een van de grootste uitdagingen van deze tijd, stelt Kramer. We wonen en werken immers samen met mensen uit allerlei culturen en met allerlei achtergronden.
Volgende maand verschijnt van Jam Cultures de Engelse vertaling. De Financial Times tipt het boek aan zijn lezers als een van de belangrijkste managementboeken. ‘Kramer sets out a clear path of any group or organisation that really wants to have difficult conversations and listen to everyone’s contribution. Her chapters are clearly laid out, with exercises and advice – but this is no quick-fix guide. [..] The book has lots of inspirational asides from the author, but get past those and there is a lot that is valuable – and very different – to take in here.’
An inclusive prospect in itself
Dat de Financial Times het boek van Jitske Kramer op een voetstuk plaatst noemt de krant zelf ‘bijzonder’: ‘We don’t often review management and leadership books that are not written in English, the dominant language of business – which makes Jam Cultures, translated from Dutch, an interesting and inclusive prospect in itself.’
De hele recensie in de Financial Times lees je hier.
Geef een reactie