Doel van de ABC-methode is om in korte tijd (mogelijk verrassende, onverwachte en inspirerende) ideeën en associaties rond een bepaald thema te genereren. Dit kan een manier zijn om een lastig vraagstuk op een luchtige manier bespreekbaar te maken.
Werkwijze ABC-methode
Stap 1: Voorbereiden (circa 2 min.)
- Noteer op een of meer flappen van boven naar beneden in twee kolommen de letters van het alfabet.
Stap 2: Deelnemers uitnodigen en laten associëren (10-15 min.)
- Nodig de deelnemers uit om rond de flap te komen staan en introduceer het thema.
- Vraag hun om alle ideeën, ervaringen en meningen over het thema bij de betreffende letter op de flap te schrijven. Dit is steeds de eerste letter van het woord of de zin. Er mogen meerdere ideeën bij één letter staan.
- Stimuleer de deelnemers om bij zo veel mogelijk letters relevante woorden te bedenken. Doe zelf eventueel mee en richt je daarbij met name op de moeilijkere letters. Merk je dat de associaties elkaar minder snel opvolgen, dan kun je mensen uitdagen de ‘lege’ letters te benoemen. Meestal komen er dan nog wat ideeën. Stop de opdracht als je ziet dat het lastig is de laatste letters van een woord te voorzien.
Stap 3: Nabespreken (15 min.)
Bij het bespreken kun je de volgende vragen stellen:
- Wat valt je op aan de associaties?
- Wat spreekt je het meeste aan?
- Welke begrippen verbazen je? Wat had je niet verwacht?
- Welke woorden vind je onduidelijk en wil je toegelicht hebben?
Varianten op de ABC-methode
- De opbrengst aan ideeën kun je vervolgens ordenen en prioriteren of direct gebruiken voor een volgende activiteit zoals het maken van een agenda voor de bijeenkomst.
Bron: 75 werkvormen voor Agile Lean Teamcoaching
Door: Aty Boers, Marijke Lingsma