• Nieuwsbrieven
  • MI Academy
  • Docentexemplaar
  • Boeken
  • Webshop
  • Contact
  • Over ons

Management Impact

Inspireert, verbindt en brengt verder

  • Home
  • Innovatie
  • Kwaliteit
  • Leiderschap
  • Organisatie
  • Strategie
  • Verandermanagement
  • Zorgmanagement
  • Artikel31 jul 2018

    Managers koploper bij overwerk

    Zorgmanagement

    Maar liefst 56 procent van de managers werkt regelmatig over, waarmee deze beroepsgroep het vaakst overuren maakt. 29 procent van alle medewerkers zei in 2017 regelmatig meer uren te draaien. En zeven op de tien werknemers deed dat soms of helemaal niet.

    Werknemers van 15 tot 75 jaar, bijna 42.000 in totaal, krijgen in de Enquête beroepsbevolking (EBB) onder meer de vraag voorgelegd of zij overwerken. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen soms, regelmatig of niet overwerken.

    Managers spannen de kroon

    Met 56,1 procent spannen managers de kroon wat betreft extra werkuren. Het CBS die de enquête hield, kon de vraag hoeveel managers hiervan in de zorg werkzaam zijn, niet beantwoorden. Wel blijkt dat in 31,5 procent van de medewerkers in zorg en welzijn regelmatig overwerkt.

    Van alle werknemers gaf 34 procent in 2017 aan niet meer uren te hebben gedraaid dan in het contract staat. Dat geldt vaker voor vrouwen. Bij hen is het aandeel 37 procent. Bij mannen is het 31 procent.

    Mannen werken vaker ‘regelmatig’ over dan vrouwen: 32 procent en 26 procent. Mannelijke en vrouwelijke werknemers geven nagenoeg even vaak aan dat ze ‘soms’ overwerken.
    Werknemers die regelmatig meer uren aan de arbeid zijn, deden dat in 2017 gemiddeld zes uur per week. Personen die ‘soms’ overwerken werkten drie uur extra in een week. Het gaat over zowel betaalde als onbetaalde overuren.

    Bron: CBS

    Laatste update: 10 dec 2019

    Reageren op dit artikel

    Gerelateerde tags

    Aan de slag Zorgmanagement

    Verder lezen

    18 jan 2021Zorgmanagement
    Zorgbestuurder Gerco Blok: Bouwen aan relaties en bouwen aan vertrouwen
    5 jan 2021Zorgmanagement
    Hoe kon het corona-vaccin zo snel ontwikkeld worden? Een ode aan samenwerking
    31 dec 2020Zorgmanagement
    Nijpende kwesties benepen oplossen
    16 dec 2020Zorgmanagement
    Risicogestuurd werken in het ziekenhuis
    9 dec 2020Zorgmanagement
    De zorginstelling als lerende organisatie
    26 nov 2020Persoonlijke groei
    Learning on the job: het belang van context

    Geef een reactie Antwoord annuleren

    Lees voordat u gaat spelen de spelregels

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    • Het Groot Online Werkvormenboek
  • Blogs zorgmanagement

    Nijpende kwesties benepen oplossen31 dec 2020
    Publieke ruimte25 okt 2020
    Hou de zorg vast24 jul 2020
    Vrijheid eist risico’s1 mei 2020
    Cruciale beroepen moeten we cruciaal financieren2 apr 2020
  • Reflectief en krachtig veranderen in het NU

  • Boeken zorgmanagement

    Het Nederlandse zorgstelsel in een notendop
  • Recente reacties

    • Martin van Staveren op Complexiteit: wat is het én wat kan je er mee?
    • Cor Lubach op Complexiteit: wat is het én wat kan je er mee?
    • Harm op Zelfsturing: kaders zijn absolute voorwaarde
    • tarsi windey op ‘Het streven naar geluk kan en mag onze taak niet zijn’ – Longread
    • De sociale textuur van Schouwen-Duiveland – Ria Geluk (75) blijft breien – Ithaca op Annemieke Roobeek: ‘Vergroot innovatiekracht in een ecosysteem’
  • Nieuwsbrief

    Niets meer missen van Management Impact? Meld je dan aan voor onze gratis nieuwsbrief.
    • *
  • Gratis downloads zorgmanagement

    Sectorstudie_ZorgWelzijnWhitepaper: Hoe energiek zijn medewerkers in Zorg en Welzijn?
  • Management Impact

    • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrieven
    • Linkedin
    • Webshop
    • Events
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy en Cookie

    Thema’s

    • Verandermanagement
    • Leiderschap
    • Innovatie
    • Project & Proces
    • Kwaliteit
    • Zorgmanagement
    • Strategie
    • Persoonlijke groei

    Categorie

    • Video’s
    • Blogs
    • Podcasts
    • Whitepapers
    • Congressen
    • Boeken

    Verder

    • Leren Veranderen
    • Veranderen als samenspel
    • Coachlink
    • Boekensites
    • M&O
    • Sigma
    • Boom
    vakmedianet

    Copyright: Boom uitgevers Amsterdam BV
    Op gebruik van deze site zijn onze Algemene voorwaarden Privacy policy en Cookie reglement van toepassing