Landen in Zuid-Europa zijn minder aantrekkelijk om te werken dan landen in West- en Noord-Europa, waar over het algemeen een positiever werkklimaat heerst. Daarnaast is ook de democratische leiderschapsstijl voornamelijk in Noord-Europese bedrijven zichtbaar, de mediterrane managers hebben vaker een dwingende stijl. Dit blijkt uit onderzoek van het wereldwijde organisatieadviesbureau Hay Group: Bijna 72.000 werknemers beoordeelden 14.416 managers bij 375 grote Europese bedrijven.
Een van de uitkomsten van het onderzoek: meer dan tweederde deel (68 procent) van de Italiaanse managers zorgt voor een demotiverend of op zijn best neutraal werkklimaat voor hun medewerkers. Dit is het slechtste cijfer van Europa, maar de Italiaanse managers worden op de voet gevolgd door hun Franse en Spaanse collega’s: 64% van hen slaagt er ook niet in voor een positief werkklimaat te zorgen. In het noorden zijn de temperaturen buiten gemiddeld een stuk lager. Echter is de bedrijfsomgeving aanzienlijk warmer. Rusland en Oekraïne staan bovenaan: meer dan de helft van de managers (55 procent) daar genereert een werkklimaat waar hun medewerkers energie van krijgen en goed in presteren. Direct daarna komen Scandinavische leidinggevenden (52 procent) en managers in Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk (elk 49 procent).
