• Nieuwsbrieven
  • MI Academy
  • Docentexemplaar
  • Boeken
  • Webshop
  • Contact
  • Over ons

Management Impact

Inspireert, verbindt en brengt verder

  • Home
  • Innovatie
  • Kwaliteit
  • Leiderschap
  • Organisatie
  • Strategie
  • Verandermanagement
  • Zorgmanagement

Artikel25 mrt 2021

Online werkvorm: word-cloud

Samenwerken

Hoe presenteer ik online op een aansprekende manier? Hoe houd ik de aandacht vast wanneer ik online iets uitleg of vertel? Een van de manieren om dat te bereiken is met de online werkvorm Word-cloud. Deelnemers noteren kernwoorden bij een uitleg of theorie. Met elkaar maken ze vervolgens een word-cloud, die een samenvatting vormt van hetgeen gepresenteerd is.

Waarom

Door woorden te noteren bij de presentatie of uitleg denken deelnemers actief na over de stof, waardoor deze sneller beklijft. Ook is het vaak een welkome afwisseling, die activiteit en focus in de groep oplevert.

Praktijkverhaal

Als docent aardrijkskunde geeft Karin een les over de waterkringloop. Karin vindt het belangrijk dat haar leerlingen een
aantal nieuwe begrippen leren in deze les. Ze vraagt hun om pen en papier erbij te houden en tijdens haar verhaal woorden te noteren die horen bij de waterkringloop. Na haar verhaal vraagt zij de leerlingen om in de online
tool die zij klaargezet heeft tien woorden te typen die zij geleerd hebben tijdens de les.

Ze vraagt hun te beginnen met de nieuwe, moeilijke woorden en deze aan te vullen met woorden die verder bij het onderwerp horen. Voor het intypen van de woorden geeft Karin hun 3 minuten de tijd. Terwijl iedereen typt, verschijnt op het scherm de word-cloud die de groep samen heeft gemaakt. Tot hun eigen verbazing weten de leerlingen na deze les een hele set nieuwe woorden en kennen zij het verhaal van de waterkringloop.

Word-cloud stap voor stap

stap 0 Voorbereiden

Bereid je uitleg of verhaal voor en deel deze op in stukken. Vraag de deelnemers om papier en pen of potlood klaar te leggen en maak in een online platform (bijvoorbeeld Mentimeter of Padlet) een word-cloud aan.

stap 1 Opdracht uitleggen

Leg uit dat je de inhoud in stukken gaat presenteren of behandelen en dat de deelnemers na elk stuk de tijd krijgen om wat ze gehoord hebben met elkaar samen te vatten in een word-cloud (laat eventueel een voorbeeld zien). Vraag hun om tijdens jouw presentatie of verhaal de kernwoorden op te schrijven.

stap 2 Presenteren en woorden laten noteren

Vertel je verhaal en las na elk stuk een korte pauze in, zodat de deelnemers kernwoorden kunnen noteren in de door jou aangemaakte word-cloud. Deel hiervoor de link in de chat.

stap 3 Afronden

Bekijk met elkaar de word-cloud. Vraag iedereen om de twee belangrijkste woorden te noemen die ze zeker willen onthouden of wat de belangrijkste inzichten waren naar aanleiding van de presentatie.

Het groot online werkvormenboek
Dé inspiratiebron voor online vergaderingen, opleidingen en andere bijeenkomsten

Variant visieverhaal

Wil je een nieuwe visie presenteren en vind je het belangrijk dat de groep daarna in dezelfde woorden het verhaal deelt met het eigen team? Vraag de deelnemers dan om tijdens je verhaal woorden en zinnen mee te schrijven die verhelderen en motiveren. Leg uit dat het voor het uitstralen van eensgezindheid in het management belangrijk is dat de leiders enigszins dezelfde taal spreken. Dezelfde woorden gebruiken kan daaraan bijdragen. Vraag de groep na je verhaal
om in de gezamenlijke online word-cloud bijvoorbeeld tien woorden te noteren die altijd onderdeel zouden moeten zijn van het visieverhaal. Laat de woorden intypen en kijk met elkaar wat de meest gekozen woorden zijn en spreek af dat elke leider deze gebruikt wanneer hij de visie toelicht.

Bron: Het groot online werkvormenboek

Door: Angela Talen, Sasja Dirkse, Annemarieke van Rumpt, Lotte Bons

Laatste update: 24 mar 2021

Reageren op dit artikel

Gerelateerde tags

managementmodel online vergaderen Online werkvormen samenwerken samenwerkingsvormen werkvormen

Verder lezen

27 jun 2022Organisatie
Meetingpoint = weetingpoint
21 jun 2022Samenwerken
Florerende teamleden: zorg voor de juiste voedingsbodem
2 jun 2022Samenwerken
Online werkvorm: luisteropdrachten
23 mei 2022Samenwerken
Grenswerkers werken samen over grenzen van teams en organisaties
18 mei 2022Kennisfestival
Ken je pappenheimers: van warme coalitiegenoot tot geduchte tegenstander
4 mei 2022Organisatie
Tweederde van bedrijven schrijft eigen succes deels toe aan partners

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

  • Collegereeks Vrouwelijk Leiderschap
  • Blogs samenwerken

    Stagiairbeleid: Een onbesproken onderwerp11 mrt 2021
  • Boeken samenwerken

    Visueel samenwerken
    Handboek procesbegeleiden voor teamcoaches
  • Nieuwsbrief

    Niets meer missen van Management Impact? Meld je dan aan voor onze gratis nieuwsbrief.
    • *
    • Hidden
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

  • Recente reacties

    • Ina Vogel op DISC en MBTI zijn bagger, op één ding na
    • Martin Buil op Jouw medewerkers ontspannen op vakantie? Mooi niet!
    • Ed op Hoe geef je emoties een plek op het koude scherm?
    • ronald op Service design thinking: de ideale situatie als vertrekpunt
    • lee op Wat je als manager kunt leren van een psychopaat
  • Management Impact

    • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrieven
    • Linkedin
    • Webshop
    • Events
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy en Cookie

    Thema’s

    • Verandermanagement
    • Leiderschap
    • Innovatie
    • Project & Proces
    • Kwaliteit
    • Zorgmanagement
    • Strategie
    • Persoonlijke groei

    Categorie

    • Video’s
    • Blogs
    • Podcasts
    • Whitepapers
    • Congressen
    • Boeken

    Verder

    • Leren Veranderen
    • Veranderen als samenspel
    • Coachlink
    • Boekensites
    • M&O
    • Sigma
    • Boom
    vakmedianet

    Copyright: Boom uitgevers Amsterdam BV
    Op gebruik van deze site zijn onze Algemene voorwaarden Privacy policy en Cookie reglement van toepassing