‘Als je dingen uit je werk haalt waar je van leegloopt, en dingen toevoegt waar je energie van krijgt, dan levert dat ongelooflijk veel op’. Dat zegt Judith Webber in deze podcast over het Hybride werken.
Maar volgens haar moet je dan wel uitspreken wat je niet leuk vindt. ‘En als je dat in een plenair gesprek doet, zie je altijd wel collega’s opspringen die dat werk juist wel leuk vinden en het over willen nemen’.
Luister naar Judith Webber in gesprek met Eduard van Brakel van Management Impact.
