• Nieuwsbrieven
  • MI Academy
  • Docentexemplaar
  • Boeken
  • Webshop
  • Contact
  • Over ons

Management Impact

Inspireert, verbindt en brengt verder

  • Home
  • Innovatie
  • Kwaliteit
  • Leiderschap
  • Organisatie
  • Strategie
  • Verandermanagement
  • Zorgmanagement

Artikel16 mei 2022

Ruim een derde van werkend Nederland kan productiever werken

HRM, Procesmanagement

36 procent van werkend Nederland denkt productiever te kunnen werken dan dat ze nu doen, blijkt uit onderzoek van IT-serviceverlener Ictivity onder ruim 1.000 werkende Nederlanders. Vooral het hoger management (53%) binnen organisaties vindt dat productiviteit verhoogd kan worden. Van de medewerkers op de werkvloer deelt 34 procent deze mening. Een derde (34%) van werkend Nederland heeft daadwerkelijk ideeën hoe dit gerealiseerd kan worden in de organisatie.

Technologie belangrijk voor organisatieproductiviteit

Om efficiënter en productiever te werken, speelt technologie een sleutelrol. Zo ziet tweederde (67%) van de werkenden in dat technologie kan helpen om werkzaamheden slimmer in te richten. Bijvoorbeeld met behulp van automatisering. Een ruime meerderheid (61%) is van mening dat automatisering van administratieve en repeterende werkzaamheden helpt om productiever te zijn. Het hoger management ziet meer kansen in automatisering (81%) dan de mensen op de werkvloer (60%). Het grootste voordeel van het automatiseren van dagelijkse werkzaamheden is volgens werkend Nederland dat er meer gefocust kan worden op kerntaken (34%). Ook zijn ze van mening dat ze meer toegevoegde waarde kunnen leveren aan klanten of collega’s (13%). Nadelen zien de meeste werkenden niet (41%).

Leestip
Niets meer missen?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief

Wilbert van Beek, algemeen directeur bij Ictivity: “Het biedt kansen dat zo’n grote groep medewerkers ideeën heeft over het verhogen van de productiviteit binnen zijn of haar organisatie. Voor directies en managementteams vormt dit een aanknopingspunt voor een gesprek met de werkvloer. Daar is een schat aan inspiratie te vinden om werk efficiënter in te richten. En wie kan daar beter over nadenken en over oordelen dan de werknemer zelf?”

Laatste update: 16 may 2022

Reageren op dit artikel

Gerelateerde tags

automatisering HRM Robotisering trending

Verder lezen

4 jul 2022HRM
Arbeidsverzuim: je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden
1 jul 2022HRM
Meer dan een derde van werkend Nederland sport niet
29 jun 2022HRM
Een medewerker wil de oorzaak van het verzuim niet delen, wat nu?
20 jun 2022HRM
1 op de 5 Nederlanders ervaart wel eens sociale onveiligheid op het werk
17 jun 2022HRM
Weg met de werkdip: 5 tips voor meer plezier in je werk
16 jun 2022HRM
Eén op de vijf medewerkers kan eerste werkdag niet of nauwelijks werken door niet-werkende digitale middelen
  • Collegereeks Vrouwelijk Leiderschap
  • Blogs hrm

    Arbeidsverzuim: je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden4 jul 2022
    Het Nieuwe Werken - Nomadisch Werken13 nov 2014
  • Boeken hrm

    Handboek Recruitment & Employer Branding
  • Nieuwsbrief

    Niets meer missen van Management Impact? Meld je dan aan voor onze gratis nieuwsbrief.
    • *
    • Hidden
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

  • Recente reacties

    • Ina Vogel op DISC en MBTI zijn bagger, op één ding na
    • Martin Buil op Jouw medewerkers ontspannen op vakantie? Mooi niet!
    • Ed op Hoe geef je emoties een plek op het koude scherm?
    • ronald op Service design thinking: de ideale situatie als vertrekpunt
    • lee op Wat je als manager kunt leren van een psychopaat
  • Management Impact

    • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrieven
    • Linkedin
    • Webshop
    • Events
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy en Cookie

    Thema’s

    • Verandermanagement
    • Leiderschap
    • Innovatie
    • Project & Proces
    • Kwaliteit
    • Zorgmanagement
    • Strategie
    • Persoonlijke groei

    Categorie

    • Video’s
    • Blogs
    • Podcasts
    • Whitepapers
    • Congressen
    • Boeken

    Verder

    • Leren Veranderen
    • Veranderen als samenspel
    • Coachlink
    • Boekensites
    • M&O
    • Sigma
    • Boom
    vakmedianet

    Copyright: Boom uitgevers Amsterdam BV
    Op gebruik van deze site zijn onze Algemene voorwaarden Privacy policy en Cookie reglement van toepassing