• Nieuwsbrieven
  • MI Academy
  • Docentexemplaar
  • Boeken
  • Webshop
  • Contact
  • Over ons

Management Impact

Inspireert, verbindt en brengt verder

  • Home
  • Innovatie
  • Kwaliteit
  • Leiderschap
  • Organisatie
  • Strategie
  • Verandermanagement
  • Zorgmanagement

Artikel30 mrt 2020

Video Arjen Banach: als je doet wat je altijd deed, krijg je steeds een beetje minder

Kennisfestival, Organisatie

Als je doet wat altijd deed, krijg je wat je altijd hebt gehad. Dit is een vrij bekende uitspraak, waarmee bedrijven, organisaties, en werknemers worden gemotiveerd om dingen anders te doen. Maar volgens Arjen Banach, auteur van het boek Organisatievibe, klopt deze uitspraak niet meer.

Geschatte leestijd: 1 minuut

Banach stelt in zijn lezing die hij hield bij de presentatie dat ‘Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd hebt gehad’, veranderd moet worden in: ‘Als je doet wat je altijd deed, krijg je steeds een beter minder’. Kortom, het moet anders. Wil je weten wat er anders moet? Bekijk dan de lezing van Arjen Banach:

  • Meer informatie over Organisatievibe >>>

Laatste update: 15 jun 2022

Reageren op dit artikel

Gerelateerde tags

Arjen Banach Blog Organisatie organisatieontwikkeling organisatieverandering organisatievibe video

Verder lezen

30 jun 2022Organisatie
Typologie van constructief en destructief medewerkerschap
29 jun 2022Organisatie
Jitske Kramer: Inclusiviteit zorgt voor betere besluiten
27 jun 2022Organisatie
De toxische werkomgeving
27 jun 2022Organisatie
Meetingpoint = weetingpoint
23 jun 2022Businessmodellen
Valideren voorkomt narcisme
21 jun 2022Organisatie
Een blik op het afgelegde leiderschapstraject binnen een atypische organisatie in transitie (longread)

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

  • Collegereeks Vrouwelijk Leiderschap
  • Blogs kennisfestival

    Wat is dienend-leiderschap?25 okt 2021
    Wanneer de leiding haar verantwoordelijkheid niet neemt23 aug 2021
    Shirine Moerkerken pleit voor het eren van (functioneel) conflict: Conflict eren26 apr 2021
    Elke dag met positieve energie aan het werk: minder hyperen in 3 stappen17 nov 2020
    Video Arjen Banach: als je doet wat je altijd deed, krijg je steeds een beetje minder30 mrt 2020
  • Boeken kennisfestival

    De Corporate Yogi
    Superfalen
    Politiek sensitief aan de slag
    Het SUPERBREIN-geheim
    De krakende comfortzone
    Dienend-leiderschap
  • Nieuwsbrief

    Niets meer missen van Management Impact? Meld je dan aan voor onze gratis nieuwsbrief.
    • *
    • Hidden
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

  • Recente reacties

    • Ina Vogel op DISC en MBTI zijn bagger, op één ding na
    • Martin Buil op Jouw medewerkers ontspannen op vakantie? Mooi niet!
    • Ed op Hoe geef je emoties een plek op het koude scherm?
    • ronald op Service design thinking: de ideale situatie als vertrekpunt
    • lee op Wat je als manager kunt leren van een psychopaat
  • Management Impact

    • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrieven
    • Linkedin
    • Webshop
    • Events
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy en Cookie

    Thema’s

    • Verandermanagement
    • Leiderschap
    • Innovatie
    • Project & Proces
    • Kwaliteit
    • Zorgmanagement
    • Strategie
    • Persoonlijke groei

    Categorie

    • Video’s
    • Blogs
    • Podcasts
    • Whitepapers
    • Congressen
    • Boeken

    Verder

    • Leren Veranderen
    • Veranderen als samenspel
    • Coachlink
    • Boekensites
    • M&O
    • Sigma
    • Boom
    vakmedianet

    Copyright: Boom uitgevers Amsterdam BV
    Op gebruik van deze site zijn onze Algemene voorwaarden Privacy policy en Cookie reglement van toepassing