Langdurig rendabele bedrijven onderscheiden zich van minder stabiele organisaties door bewust te innoveren en evenwichtig te leiden. In de afgelopen tien jaar waren ongeveer twee op de vijf bedrijven langdurig succesvol.
Ook deze zogeheten witte raven lopen wel eens averij op. Ze weten zich echter beter te wapenen tegen barre omstandigheden. Bedrijven als Arcadis, Boskalis, DSM, Shell, Unilever en Vopak behalen een gezonde bedrijfsperformance doordat ze constant zinvol focussen, gedisciplineerd waarmaken, veelzijdig verbeteren en bewust innoveren. De focus is gericht op het realiseren van een stabiele omzetbasis met gezonde marges. Dat kan door de blik te richten op kansrijke markten en toegevoegde waarde voor klanten. Discipline houdt in dat er een goed evenwicht wordt gevonden tussen zakelijkheid en elan, tussen resultaten enerzijds en mensen anderzijds. Vernieuwingen moeten niet per toeval ontstaan, maar komen voort uit een georganiseerd innovatieproces. Daarbij wordt niet alleen het product maar ook het klantenproces en het verdienmodel vernieuwd.Bron: Management Executive, maart/april 2013.
Tip
Lees ook Business Model Generatie.
