• Nieuwsbrieven
  • MI Academy
  • Docentexemplaar
  • Boeken
  • Webshop
  • Contact
  • Over ons

Management Impact

Inspireert, verbindt en brengt verder

  • Home
  • Innovatie
  • Kwaliteit
  • Leiderschap
  • Organisatie
  • Strategie
  • Verandermanagement
  • Zorgmanagement

Artikel18 mei 2022

Wat is een Corporate Yogi?

Organisatie

Voel jij je weleens gefrustreerd, ontevreden of onzeker op je werk? Misschien voel je je niet gewaardeerd, heb je een vervelende fout gemaakt of heb je een moeizame werkrelatie met een collega. De meeste mensen hebben in hun werksituatie weleens last van ongemakkelijke gevoelens die je werkgeluk in de weg kunnen staan. Je kunt echter leren hoe je deze stressvolle werksituaties vanuit evenwicht benadert en zelfs kunt gebruiken voor je persoonlijke groei. Hoe? Door te werken als een Corporate Yogi!

Geschatte leestijd: 5 minuten

Inhoudsopgave

  • De filosofie van yoga
  • Yoga toepassen op de werkvloer
  • De voordelen van werken als een Corporate Yogi

De filosofie van yoga

Wat komt er in je op als je aan yoga denkt? Misschien denk je wel aan wierook en hippieachtige types die in een lotushouding mantra’s zitten te zingen. Of misschien denk je juist aan slanke jonge vrouwen in een hippe yogabroek die al­lerlei ingewikkelde lichaamshoudingen doen. Er kleven best een aantal stereoty­pen aan yoga. En ik zal eerlijk zijn, ik had er vroeger zelf ook een aantal. Voordat ik er rond mijn dertigste mee begon, vond ik yoga vooral zweverig en langzaam. Dat paste totaal niet bij de snelle corporate carrière die ik op dat moment had.

Deze vooroordelen kunnen ervoor zorgen dat jij je niet direct met yoga iden­tificeert. Toch zou ik je willen uitnodigen om de ideeën die je mogelijk over yoga hebt aan de kant te schuiven. Yoga omvat namelijk veel meer dan een aantal rek- en strekoefeningen op een matje. Van oudsher is yoga bedoeld als een complete levensfilosofie die je kan ondersteunen bij alle uitdagingen van het mens-zijn. Een manier om jezelf beter te leren kennen en meer geluk en balans in je leven en in je werk te brengen.

De lichaamshoudingen die in yoga- en sportscholen worden onderwezen, zijn hier in het Westen het bekendste onderdeel van de totale yogafilosofie. Daarmee gaan we echter voorbij aan de diepere wijsheid van yoga, die in het hectische leven van vandaag de dag heel waardevol kan zijn. Wat blijkt: er zijn in de yogafilosofie veel raakvlakken met thema’s als vitaliteit, werkgeluk en verbinding. Yoga draait namelijk niet alleen maar om een soepel lichaam en een rustig hoofd. In de kern is het een manier om je als mens optimaal te ontplooien. In die ontplooiing spelen lichaamshou­dingen een rol, maar zijn ze geen doel op zichzelf.

Yoga toepassen op de werkvloer

Je kunt moeilijk tijdens een stressvolle vergadering even je yoga­mat uitrollen om tot rust te komen. Waar je in de vergaderzaal wél wat aan kunt hebben, zijn de yama’s en de niyama’s. Deze twee onderdelen van de yogafilosofie bevatten samen tien leef­regels die je helpen om op een goede manier met je omgeving en met jezelf om te gaan. Het interessante is dat deze leefregels met elkaar samenhangen. Wanneer je er eentje overtreedt, kan dat een kettingreactie veroorzaken. Wan­neer bijvoorbeeld je hebzuchtloosheid – de vijfde yama – in het gedrang komt, kun je je tevredenheid – de tweede niyama – verliezen.

De yama’s en de niyama’s gaan over wat ik ‘off the mat’-yoga noem. Oftewel: hoe pas je de wijsheid van yoga toe in je dagelijkse leven? Ze helpen je bij het ontwikkelen van een bewustere levenswijze waarbij je rustig en vanuit balans op je omgeving kunt reageren. En dat kan je in de werksituatie enorm helpen! Ik val zelf in mijn dagelijkse werkzaamheden ook regelmatig terug op de ya­ma’s en de niyama’s. Ze geven me een leidraad die me helpt om kalm te reage­ren op uitdagende situaties. Op deze manier pas ik de yogafilosofie direct toe in mijn werk.

De Corporate Yogi
10 principes voor mentale balans in je werk

De voordelen van werken als een Corporate Yogi

Een Corporate Yogi is iemand die de principes uit de yogafilosofie toepast op het werk. Wanneer je gaat werken als een Corporate Yogi, wordt je werk je yogamat. Het is de plek waar je gaat ontdekken hoe je dichter bij je Zelf kunt komen. Dat kan een uitdagend proces zijn, maar het gaat je veel opleveren:

  • Je voelt je gelukkiger. Je leeft je eigen waarheid en je lost je oude pijnen op. Je leeft niet langer van buiten naar binnen maar van binnen naar buiten, waardoor je tevredenheid en een langdurig geluksgevoel ont­wikkelt.
  • Je inspireert anderen. Hoe dichter jij bij je Zelf komt, hoe meer charisma je zult hebben. Mensen voelen namelijk aan wanneer iemand met zijn of haar Zelf in contact staat. Je bent echt jezelf en daarmee word je een inspiratie voor anderen. Dat wat jij hebt, zouden zij ook wel wil­len. Door dicht bij je Zelf te blijven, help je iedereen in je omgeving op weg.
  • Je levert een bijdrage aan iets dat groter is dan jezelf. Hier heb je misschien nog niet aan gedacht, maar door te werken als een Corporate Yogi draag je bij aan een grote transitie die groter is dan jij alleen. Wanneer meer mensen jouw voorbeeld volgen, kun je een patroon binnen je organisatie doorbreken. Doordat jij aan jezelf werkt, draag je ook bij aan de verbetering van het grote geheel. Je organisatie veran­dert op een organische manier.

Voor mijzelf is de yogafilosofie ondertussen een leidraad in mijn werk en in mijn leven geworden. Yoga biedt heldere handvatten die me helpen om meer mentale balans en werkgeluk te vinden. Deze filosofie helpt me om begrippen als vitali­teit, werkgeluk en purpose te vertalen naar concrete acties. Zo wordt je dagelijks leven, en dus ook je werksituatie, je yoga practice.

Door: Judith Manshanden

Laatste update: 18 may 2022

Reageren op dit artikel

Gerelateerde tags

Corporate Yogi Judith Manshanden kennis Organisatie organisatieontwikkeling vitaliteit werkgeluk yoga

Verder lezen

30 jun 2022Organisatie
Typologie van constructief en destructief medewerkerschap
29 jun 2022Organisatie
Jitske Kramer: Inclusiviteit zorgt voor betere besluiten
27 jun 2022Organisatie
De toxische werkomgeving
27 jun 2022Organisatie
Meetingpoint = weetingpoint
23 jun 2022Businessmodellen
Valideren voorkomt narcisme
21 jun 2022Organisatie
Een blik op het afgelegde leiderschapstraject binnen een atypische organisatie in transitie (longread)
  • Collegereeks Vrouwelijk Leiderschap
  • Blogs organisatie

    Zie je organisatie niet als bedrijf, maar als opleidingsinstituut’6 apr 2022
    Hard werken is helemaal zo gek nog niet5 apr 2022
    Oproep aan de ambitieuze opdrachtgever: bezinning tijdens de kerstperiode!10 dec 2021
    Leven met een zeven28 okt 2021
    Magiërs zeggen dingen die niemand anders zegt12 aug 2021
  • Boeken organisatie

    Machiavelli op de werkvloer
    Sturen op resultaat
    Handboek Recruitment & Employer Branding
    SnappStorySnappStory
    BEgrip: Werken met complexiteit voor de publieke professional
    Ethiek: emoties & argumenten
  • Nieuwsbrief

    Niets meer missen van Management Impact? Meld je dan aan voor onze gratis nieuwsbrief.
    • *
    • Hidden
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

  • Recente reacties

    • Ina Vogel op DISC en MBTI zijn bagger, op één ding na
    • Martin Buil op Jouw medewerkers ontspannen op vakantie? Mooi niet!
    • Ed op Hoe geef je emoties een plek op het koude scherm?
    • ronald op Service design thinking: de ideale situatie als vertrekpunt
    • lee op Wat je als manager kunt leren van een psychopaat
  • Gratis downloads organisatie

    Whitepaper: Diversiteit en Verandering
    Whitepaper: Met de opgave verbonden
    Whitepaper: het beste van 2017
  • Management Impact

    • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrieven
    • Linkedin
    • Webshop
    • Events
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy en Cookie

    Thema’s

    • Verandermanagement
    • Leiderschap
    • Innovatie
    • Project & Proces
    • Kwaliteit
    • Zorgmanagement
    • Strategie
    • Persoonlijke groei

    Categorie

    • Video’s
    • Blogs
    • Podcasts
    • Whitepapers
    • Congressen
    • Boeken

    Verder

    • Leren Veranderen
    • Veranderen als samenspel
    • Coachlink
    • Boekensites
    • M&O
    • Sigma
    • Boom
    vakmedianet

    Copyright: Boom uitgevers Amsterdam BV
    Op gebruik van deze site zijn onze Algemene voorwaarden Privacy policy en Cookie reglement van toepassing