• Nieuwsbrieven
  • MI Academy
  • Docentexemplaar
  • Boeken
  • Webshop
  • Contact
  • Over ons

Management Impact

Inspireert, verbindt en brengt verder

  • Home
  • Innovatie
  • Kwaliteit
  • Leiderschap
  • Organisatie
  • Strategie
  • Verandermanagement
  • Zorgmanagement

Artikel23 nov 2020

Wat is jouw excuus?

Persoonlijke groei

Ik ben te hoog opgeleid. Ik ben te laag opgeleid. Ik heb de vaardigheden niet. Ik heb het nooit gedaan. Dat is niks voor ons soort mensen. Ik kan het toch niet goed doen. Ik kan geen team leiden. Er wordt nooit iets voor me gedaan. De economische tijd is er niet goed voor. Ik vind het niet leuk. Ik vind het te ver rijden. Ik heb er de tijd niet voor. Ik ben niet sportief. Ik ben niet handig. Ik heb er het geld niet voor.

Ik vind het eng. Ik vind het onwaarschijnlijk. Ik geloof niet dat het me ooit zal lukken. Ik vind nooit een baan. Ik kan niet met mensen omgaan. Ik word nooit verliefd. Ik kan nooit een relatie in stand houden. Ik kan niet netwerken. Ik lever nooit toegevoegde waarde. Ik zal me nooit verder ontwikkelen. Ik kan niet tegen onzekerheid. Ik voel me gevangen door zekerheid. Ik ben te oud. Ik ben te jong. Ik ben niet ondernemend. Ik kan niet schrijven.

Beluister deze column:

Ik ben slecht in gesprekken voeren. Kleding staat me slecht. Regelmaat is niks voor mij. Ik mag geen fouten maken. Ik kan niet veranderen. Ik kan niet tegen stress. Ik heb het veel te druk. Ik kan nooit iets goed doen. Ik vind het te koud. Het regent te vaak. Ik durf niet te vliegen. Er gebeurt nooit iets positiefs. Mensen vinden me vast raar. Ik kom nooit hogerop. Ik kan geen opleiding afmaken. Ik heb geen doorzettingsvermogen.

Leidinggeven is omgekeerd opvoeden
Meer info en bestellen op Businezz

Er gebeurt nooit iets goeds. Ik kan niet omgaan met autoriteit. Ik kan geen opleiding vinden. Ik heb de energie niet. Ik heb te veel andere dingen te doen. Ik kan niet vroeg opstaan. Ik zal nooit een partner vinden. Er zijn geen mogelijkheden. Er is te veel gebeurd in mijn leven. Ik krijg van niemand steun. Ik heb alles geprobeerd. Later als ik met pensioen ben kan ik genieten. Dat past niet bij mijn functie. Ik maak nooit promotie. Ik heb altijd ruzie. Die ander zorgt ervoor dat het niet lukt.

En wat is jouw excuus? En is dat ook echt de waarheid? Echt? Altijd?

Door: Eduard van Brakel

Eduard van Brakel is eindredacteur van Management Impact. Hij schreef samen met prof. dr. Bas Kodden het boek Leidinggeven is omgekeerd opvoeden. Ook is hij oplossingsgericht coach.

Laatste update: 23 nov 2020

Reageren op dit artikel

Gerelateerde tags

Blog coachen Design Thinking persoonlijk leiderschap persoonlijke effectiviteit persoonlijke ontwikkeling

Verder lezen

27 jun 2022Persoonlijke groei
Dialoogkaarten: Sturing geven aan je ontwikkelidentiteit
20 jun 2022Persoonlijke groei
Wat je kunt leren van violisten en Marco van Basten
14 jun 2022Kennisfestival
Krachten die op je comfortzone inwerken
3 jun 2022Persoonlijke groei
Superfalen: Iets mag slecht zijn voordat het goed wordt
1 jun 2022Persoonlijke groei
Speechen: Zorg voor een sterk begin
31 mei 2022Persoonlijke groei
Zonder doel kun je niet scoren

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

  • Collegereeks Vrouwelijk Leiderschap
  • Blogs persoonlijke groei

    Mopperend op Blue monday? Jij niet! Yeah!17 jan 2022
    Koester verveling15 nov 2021
    Wat je als manager kunt leren van een psychopaat4 jun 2021
    Wat is jouw excuus?23 nov 2020
    Fouten en nog meer fouten!28 jul 2020
  • Boeken persoonlijke groei

    De Corporate Yogi
    Politiek sensitief aan de slag
    Het SUPERBREIN-geheim
    De krakende comfortzone
    Einde discussie
    Walk your meetingWalk your meeting
  • Nieuwsbrief

    Niets meer missen van Management Impact? Meld je dan aan voor onze gratis nieuwsbrief.
    • *
    • Hidden
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

  • Recente reacties

    • Ina Vogel op DISC en MBTI zijn bagger, op één ding na
    • Martin Buil op Jouw medewerkers ontspannen op vakantie? Mooi niet!
    • Ed op Hoe geef je emoties een plek op het koude scherm?
    • ronald op Service design thinking: de ideale situatie als vertrekpunt
    • lee op Wat je als manager kunt leren van een psychopaat
  • Gratis downloads persoonlijke groei

    Whitepaper: Smart Brains
    Whitepaper: Top 5 beste managementartikelen
  • Management Impact

    • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrieven
    • Linkedin
    • Webshop
    • Events
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy en Cookie

    Thema’s

    • Verandermanagement
    • Leiderschap
    • Innovatie
    • Project & Proces
    • Kwaliteit
    • Zorgmanagement
    • Strategie
    • Persoonlijke groei

    Categorie

    • Video’s
    • Blogs
    • Podcasts
    • Whitepapers
    • Congressen
    • Boeken

    Verder

    • Leren Veranderen
    • Veranderen als samenspel
    • Coachlink
    • Boekensites
    • M&O
    • Sigma
    • Boom
    vakmedianet

    Copyright: Boom uitgevers Amsterdam BV
    Op gebruik van deze site zijn onze Algemene voorwaarden Privacy policy en Cookie reglement van toepassing