• Nieuwsbrieven
  • MI Academy
  • Docentexemplaar
  • Boeken
  • Webshop
  • Contact
  • Over ons

Management Impact

Inspireert, verbindt en brengt verder

  • Home
  • Innovatie
  • Kwaliteit
  • Leiderschap
  • Organisatie
  • Strategie
  • Verandermanagement
  • Zorgmanagement
  • Artikel12 jan 2021

    Werken aan emotionele integriteit: Workshop Filminspiratie

    Organisatie

    Film kan een inspiratie zijn om morele emoties te herkennen, te delen, te verhelderen en te koppelen aan eigen ervaringen. In deze workshop wordt de beleving van een dramafilm gerespecteerd, maar ook omgezet naar morele reflectie en onderlinge uitwisseling. Met het doel ook je eigen morele emoties en gevoelens scherp in beeld te krijgen.

    De werkvorm vraagt om zeker vier, maar niet veel meer dan tien deelnemers.

    Kiezen

    Kies een dramafilm die ter inspiratie gaat dienen. Dat kan een van de dertig films zijn die in het boek Emotionele Integriteit centraal staan, een van de zeventig films waarnaar is verwezen in ‘gerelateerde films’, of een film naar eigen keuze. Teleurstellingen zijn te voorkomen door uit te gaan van minimaal een 6.6-score op de IMDb-site. Verzamel vooraf informatie met behulp van figuur 38.

    Kijken

    Kijk gezamenlijk naar de film en zorg voor voldoende kwaliteit in beeld en geluid. Alleen als dat echt niet gaat, spreek dan af de film ieder voor zich te kijken, kort voordat je elkaar ziet. Doe in dat geval ook direct 3 als voorbereiding van de bijeenkomst.

    Stoom afblazen

    Zeg na afloop kort wat er in je opkomt en schrijf iets uitvoeriger op wat je eerste reactie is. Wat heeft het in je losgemaakt? Positieve en negatieve emoties.

    Verzamel info over de film

    Uitwisselen

    Doe een eerste ronde waarin je elkaar in het kort je eerste reactie vertelt, zodat je van elkaar wat beter weet wat de ervaringen zijn.

    Analyse van personages

    Wie zijn de hoofdpersonages, wat maken zij door, zijn er patronen in hun (onderlinge) morele emoties? Bespreek dat met elkaar. Om aan een gezamenlijk overzicht te werken is een bord, flip-over of scherm handig.

    Inleving

    Welke morele emoties roepen filmervaring en analyse op bij ieder afzonderlijk? Wat zou jij hebben gedaan als je een van de hoofdpersonages was?

    Emotionele integriteit
    Meer info en bestellen in onze Businezz-shop

    Morele gevoelens

    Wat is de relatie tussen jouw inleving en de morele gevoelens die de film bij je losmaakt? Wat is je persoonlijke verhaal achter je inleving en beoordeling? Wat valt er van de workshop te leren, voor jezelf of voor de hele groep?

    Algemeen

    Spreek van tevoren af welke spelregels je gaat hanteren. Wil je naar een gezamenlijke conclusie of naar verscheidenheid? Wil je dialoog of debat? Wil je onderzoeken of beoordelen?

    Bron: Emotionele integriteit

    Door: Rob van Es

    Laatste update: 11 jan 2021

    Reageren op dit artikel

    Gerelateerde tags

    Aan de slag emotionele integriteit Integriteit Organisatie persoonlijke ontwikkeling Rob van Es

    Verder lezen

    14 jan 2021Organisatie
    Teamsucces: wat is dat eigenlijk?
    13 jan 2021Organisatie
    Zelfsturing: kaders zijn absolute voorwaarde
    11 jan 2021Organisatie
    "Een organisatie moet bloeien en bruisen"
    30 dec 2020Organisatie
    Organisatorische cholesterol
    28 dec 2020Organisatie
    Check-in: zo doe je het goed
    18 dec 2020Organisatie
    Provoceren als laterale denktechniek

    Geef een reactie Antwoord annuleren

    Lees voordat u gaat spelen de spelregels

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

  • Blogs organisatie

    Organisatorische cholesterol30 dec 2020
    Wat een slak ons kan leren over snelheid17 dec 2020
    Ver-Dragen: het jaar in 12 columns van Danielle Braun16 dec 2020
    Hoezo groeien?10 dec 2020
    Breek je tent af23 nov 2020
  • Reflectief en krachtig veranderen in het NU

  • Boeken organisatie

    Advieswerk in verwaarloosde organisaties
    Tribaal kantoorgedoe
    Bezonomics - Leren en winnen van Amazon
    Ondernemen met impact
    Teamtastisch - kaartenset
    Oogst van oplossingen
  • Recente reacties

    • Martin van Staveren op Complexiteit: wat is het én wat kan je er mee?
    • Cor Lubach op Complexiteit: wat is het én wat kan je er mee?
    • Harm op Zelfsturing: kaders zijn absolute voorwaarde
    • tarsi windey op ‘Het streven naar geluk kan en mag onze taak niet zijn’ – Longread
    • De sociale textuur van Schouwen-Duiveland – Ria Geluk (75) blijft breien – Ithaca op Annemieke Roobeek: ‘Vergroot innovatiekracht in een ecosysteem’
  • Nieuwsbrief

    Niets meer missen van Management Impact? Meld je dan aan voor onze gratis nieuwsbrief.
    • *
  • Gratis downloads organisatie

    Whitepaper: Diversiteit en Verandering
    Whitepaper: Met de opgave verbonden
    Whitepaper: het beste van 2017
  • Management Impact

    • Over ons
    • Contact
    • Nieuwsbrieven
    • Linkedin
    • Webshop
    • Events
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy en Cookie

    Thema’s

    • Verandermanagement
    • Leiderschap
    • Innovatie
    • Project & Proces
    • Kwaliteit
    • Zorgmanagement
    • Strategie
    • Persoonlijke groei

    Categorie

    • Video’s
    • Blogs
    • Podcasts
    • Whitepapers
    • Congressen
    • Boeken

    Verder

    • Leren Veranderen
    • Veranderen als samenspel
    • Coachlink
    • Boekensites
    • M&O
    • Sigma
    • Boom
    vakmedianet

    Copyright: Boom uitgevers Amsterdam BV
    Op gebruik van deze site zijn onze Algemene voorwaarden Privacy policy en Cookie reglement van toepassing