We willen meer eigenaarschap
Geen passieve, afwachtende houding maar handelen alsof het hun eigen onderneming is. Maar als we dan verder ‘pellen’, dan gaat het niet … [Lees meer...]
21 sep 2020
21 sep 2020
Recensie: risicomanagement voor bestuurders en toezichthouders
Het thema risicomanagement wordt vaak gezien als complex en daarmee iets voor ‘de specialisten’ onder ons. Je ziet het onderwerp dan ook met … [Lees meer...]
18 sep 2020
Psychologische veiligheid: knuffelen met keiharde afspraken
De cijfers zijn best schokkend. Slechts één op de drie werknemers durft openlijk zijn mening te geven. En bij twee derde van werkend … [Lees meer...]
17 sep 2020
Thuiswerken als extra organisatierisico
Allerhande baasjes, van eigentijdse ‘chapter leads’ tot ouderwetse afdelingshoofden, ze hebben hun mensen maar al te graag om zich heen. Dit … [Lees meer...]
17 sep 2020
Evolutionair veranderen – Column Eric de Blok
Het leven op Aarde is ongeveer 4 miljard jaar geleden begonnen en nooit opnieuw begonnen. Sinds die tijd heeft het leven zich ongeveer … [Lees meer...]
17 sep 2020
‘Ik geloof niet in wetenschap’
Ooit verslond ik de boeken van Isaac Asimov die hij zo tussen 1940 en 1980 schreef. De joods-Russische biochemicus en … [Lees meer...]
16 sep 2020
Op zoek naar theorieën en metaforen van leren
In haar veelvoudig gerefereerde artikel ‘On two metaphors of learning and the danger of choosing just one’, beschrijft Anna Sfard (1998) een … [Lees meer...]
16 sep 2020
De Ketenregisseur: van agile projectaanpak naar het creëren van meerwaarde voor de keten
Wij zien dat deze manier van werken ook uitdagingen met zich meebrengt, met name in complexe omgevingen waar meerdere Agile teams naast … [Lees meer...]
15 sep 2020
11 tips om Zin van Onzin te scheiden
Tot Juli 2020 was ik lid van het Break-out Team. Deze tekst is tot stand gekomen in gesprek met enkele leden van dit team: Thijs Vink, … [Lees meer...]
14 sep 2020
Waarom iedereen meer eigenaarschap wil
Bedrijven implementeren de meest onlogische systemen en terminologieën, zonder goed te hebben nagedacht of dit wel past in de organisatie. … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 740
- Volgende »