Huis van werkvermogen
Inzicht in het werkvermogen van werknemers geeft werkgevers tijdig zicht op de gezondheid en het welzijn van die werknemers. Ook kunnen ze … [Lees meer...]
8 apr 2021
8 apr 2021
Groepsinteractie sturen in de zorg
Elke groepsleider wil natuurlijk het proces (en daarmee de groep) in de gewenste richting sturen. Hoe kan zij de interactie meesturen? … [Lees meer...]
7 apr 2021
Het zelfgeorganiseerde drama
Het is makkelijk om zelforganiserend enkelvoudige onderwerpen tot een uitkomst te brengen. Eenvoudige vraagstukken regel je wel met elkaar. … [Lees meer...]
7 apr 2021
Deugdzaam leiderschap: helpt het organisaties floreren? (longread)
Deugdzame leiders zijn leiders van wie het karakter en het vrijwillige en consequent getoonde gedrag aansluiten bij enkele kerndeugden van … [Lees meer...]
7 apr 2021
Onderhandelen en analyseren met overtuigingskracht en lef
Daarnaast moet je in staat zijn te analyseren hoe een organisatie in elkaar steekt, waar de gevoeligheden liggen, en heb je een eigenschap … [Lees meer...]
6 apr 2021
Werkvorm voor de zorg: Actief luisteren
Opbrengst Bij actief luisteren gaat het er niet alleen om of de boodschap is gehoord, maar ook of deze is begrepen. Je staat niet alleen … [Lees meer...]
6 apr 2021
Stress loslaten bij een presentatie
Dit is een oefening om met minder stress en meer helderheid aanwezig te zijn tijdens een presentatie: Laat je rug iets langer en wat … [Lees meer...]
6 apr 2021
Succes- en faalfactoren van projecten
Een organisatie of afdeling zal dit pas echt doen als: de onderhanden projecten van belang worden geacht;projectmatig werken past bij de … [Lees meer...]
6 apr 2021
Maatschappelijke trends in het omgevingsproces
Trend 1: Opkomst tegenstrijdige feiten Wat is er waar van die cijfers van het CBS over de werkeloosheid? Of over de criminaliteit in … [Lees meer...]
6 apr 2021
Ondertussen in de coulissen
“Hi Sigrid, Mark hier. Hoor eens, ik begrijp dat jullie het niet langer pikken dat ik heb gelogen. Ik dacht er nog mee weg te kunnen komen, … [Lees meer...]