Personeelsreis naar Oman of Cambodja? Regel een visum en gebruik onderstaande tips!
Kies een fantastische bestemming, zoals Oman of Cambodja Je wilt dus als ondernemer of als manager dus eigenlijk je medewerkers bedanken … [Lees meer...]
15 apr 2021
15 apr 2021
Groepsdynamiek: ontsporing van groepen
Gemeenschappelijk aan deze basisassumpties is angst voor de wereld en de eigen plaats in die wereld. Deze assumpties … [Lees meer...]
15 apr 2021
Toptalent verkoopt zichzelf niet
Toptalenten hebben vaak een aansprekende positie bij een aantrekkelijke werkgever en worden ook vaker benaderd voor dit soort rollen elders. … [Lees meer...]
15 apr 2021
Patronen. Altijd en overal – video met Danielle Braun
Organisaties hebben patronen, samenhangend met hun ontstaansgeschiedenis, product of dienst, oprichtingsverhaal. Families hebben patronen, … [Lees meer...]
15 apr 2021
Kaizen en kaikaku, wat is het?
Denk bij de PDCA-cycli aan: voortdurende aandacht voor het goed vaststellen van het verbeterdoel, het gestructureerd analyseren van … [Lees meer...]
14 apr 2021
Getalenteerde junior consultants werven: 6 tips
Campus recruitment Campus recruitment is het vinden, werven en aannemen van stagiaires en starters op universiteitscampussen. Voor … [Lees meer...]
14 apr 2021
Waarom is online marketing belangrijk?
Online marketing: de basis Maar eerst even wat basis informatie over online marketing. Er zijn twee belangrijke termen, die je wellicht … [Lees meer...]
14 apr 2021
Is je bedrijf toekomstbestendig?
Eenvoudige oplossingen We hebben de neiging om naar één oplossing en dus enkelvoudige oorzaak te zoeken. Dat is immers wel zo duidelijk … [Lees meer...]
13 apr 2021
Ikigai, wat is het en hoe pas je het toe?
In Japan is deze set karakters: 生き (iki) 甲斐 (gai) lange tijd zo sterk verweven geweest met de cultuur, dat er geen set karakters was voor … [Lees meer...]
13 apr 2021
Voorbeelden van voorbeeldgedrag voor psychologische veiligheid
Wie een inclusief klimaat wil bevorderen, moet zichzelf een inclusief leider tonen. Dat gaat verder dan openstaan voor diversiteit en nieuwe … [Lees meer...]