Inspireert, verbindt en brengt verder
Natuurlijk, consumenten geven door de crisis minder uit en winkelen meer in goedkope zaken als Action en Primark. Natuurlijk, online webshops kapen een groot deel van de omzet van fysieke winkels als Blokker, Hema, V&D, Miss Etam, Halfords en Mexx weg. Maar daar zijn de problemen bij de bedrijven niet door ontstaan. Volgens mij zijn er twee andere, dieper liggende oorzaken voor de huidige malaise bij sommige bedrijven.
Ja, dat vinden we. Iedereen moet minister kunnen worden. Dat hoort bij Nederland. Dat is democratisch. Nuancering, laat staan kritische vragen worden niet gewaardeerd. Wie zich daaraan ‘bezondigd’, wordt snel weggezet als een politieke tegenstander en daarmee is elke discussie beslecht.
Je kan geen ruimte binnenlopen of ze zijn er: uitblinkers. Hier en daar. Overal en nergens.
De laatste tijd valt me op dat wij als volwassenen zo weinig vragen stellen. We hebben allang een mening over allerlei onderwerpen. We plakken etiketten en hebben oordelen over de ander, zonder het echt te hebben onderzocht. Als HR manager zie ik namelijk dat het niet vragen stellen leidt tot vertraging, weerstand en veel misverstanden.
Ik houd van sport. Om naar te kijken en vooral ook om zelf te doen. Het mooie van hardlopen of schaatsen is dat ieder het op zijn eigen niveau kan doen. Of je nu Churandy Martina of Ireen Wüst heet, of gewoon Sander of Ineke, je bent continu bezig jezelf te overtreffen. Iedere keer weer. Trainen. Aanwijzingen krijgen om je techniek te verbeteren. Nog harder trainen. Doorgaan, net zolang totdat je je persoonlijke record hebt verbeterd. Niets mooiers dan dat!
Onderzoek wijst uit dat gelukkige organisaties tot wel 33% winstgevender zijn en 300% innovatiever. De zoektocht naar geluk wijst in de richting van liefde. Maar gaan werk en liefde wel samen? In conflict met Vodafone nam ik de proef op de som. Ik besloot mijn hart te laten spreken en schreef Vodafone een liefdesbrief.
Ik roei een beetje tegen de algemene opinie in, maar ik kan erg meevoelen met de bestuurders die nu zo onder druk staan bij de UvA.