Inspireert, verbindt en brengt verder
Hoe creëren we welzijn en geluk voor velen in plaats van welvaart voor enkelen? Hoe worden bestaande organisaties toekomstbestendig en betekenisvol? Hoe zorgt betekenis voor een wendbare organisatie? Welk leiderschap is nodig om betekenis en échte zelfsturing van medewerkers centraal te stellen? Wat vraagt dit van de bestuurlijke elite in organisaties? Deze indringende en actuele vragen over organisatieontwikkeling vormen de grondslag van dit boek.
Vergaderen saai? Samenwerken lastig en ingewikkeld? Dat hoeft niet!
Spelen met samenwerken is serious business. Maak kennis met 21 korte samenwerkingsspellen die je kunt inzetten in werksituaties.
Deep Democracy, voor iedereen die conflicten willen oplossen, verschillen willen benutten en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen.
Opgavegericht teamleren. Samen werken aan een groter goed.
Werken aan een cultuur van vertrouwen met het boek Vertrouwen als kompas van Pauline M. Voortman
Voodoo – Kun je een beetje in iets geloven? Op reis naar jezelf via eeuwenoude rituelen.
Het boek Topteams – Samen bergen verzetten is voor teamleiders, managers en iedereen die in teams werkt en betere samenwerking en resultaten nastreeft.
Organisatievibe slaat de brug tussen werkgeluk en duurzame inzetbaarheid en verandering en innovatie.
De afgelopen 25 jaar heeft Seth Godin miljoenen ondernemers, leiders en fans geïnspireerd. Met Dit is nu marketing deelt hij voor het eerst het geheim van zijn marketingkennis: goede marketeers gebruiken consumenten niet om de problemen van hun bedrijf op te lossen, ze gebruiken marketing om de problemen van hun klanten op te lossen.