De roep om nieuwe paradigma's in de organisatiekunde wordt luider en luider. De website managementexchange.com is een verzamelplaats voor innoverende gezichtspunten en wil 'management opnieuw uitvinden voor de 21e eeuw'.
Organisaties zijn menselijke maaksels, zegt Gary Hamel in een filmpje op de site. Ze zijn ontworpen voor het bereiken van doelen door mensen en middelen bij elkaar te brengen. Management is dus een sociale technologie, maar is die voorbereid op de eisen van de 21e eeuw? Te weinig, zo is steeds vaker te horen, en dat komt omdat veel van de huidige managementpraktijken de nadruk leggen op hiërarchie, control en efficiency – en dat is het probleem. De Management Innovation eXchange (MIX) op de site is bedoeld als online aanjager van de conversatie die nu overal ter wereld wordt gevoerd over de uitdagingen om de managementdiscipline van binnenuit te veranderen. Op de site staan veel inspirerende verhalen over nieuwe businessmodellen, alternatieve benaderingen van het waardebegrip, stijlen van leiderschap, manieren om mensen te motiveren, enzovoort.
