Een betrokken manager is goud waard
Dat staat te lezenin het rapport Managers: de sterkste of zwakste schakel bij het motiveren van uw personeel? van Aon Hewitt, marktleider op … [Lees meer...]
20 okt 2011
Artikelen over: HRM
13 okt 2011
IT-executives overtuigd van eigen competenties
Tijdens het onderzoek hebben de executives beoordeeld in welke mate zij over bepaalde competenties beschikken en in welke mate zij behoefte … [Lees meer...]
25 aug 2011
De knelpunten bij flexibel werken
Zoals veel bedrijven tegenwoordig, werkt ook het adviesbureau waar ik afstudeerde volgens Het Nieuwe Werken. Deze organisatie wilde in het … [Lees meer...]
6 jul 2011
Zo maakt u uw medewerkers gelukkig
Mensen worden het gelukkigst als ze een zinvolle bijdrage leveren aan een groter geheel. Dat is kort gezegd de filosofie achter het … [Lees meer...]
30 jun 2011
Financiële prikkels en relaties op de werkvloer
Een teambonus en relatieve prestatiebeloning kunnen tot een betere werksfeer leiden. Bij deze financiële prikkels hebben de … [Lees meer...]
16 jun 2011
Hoe ouder de werknemer, hoe leergieriger
Dit concluderen Lex Borghans, Didier Fouarge en Andries de Grip van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de … [Lees meer...]
1 jun 2011
Talentmanagement heeft nog een lange weg te gaan
Men doet maar wat. Dat is het algemene beeld dat oprijst uit het onderzoek. Het is vaagheid troef als het gaat om de vraag wat er onder … [Lees meer...]
21 apr 2011
Goede manager belangrijker dan hoogte salaris
De mogelijkheid om thuis te werken wordt door de meeste werknemers niet belangrijk gevonden (65 procent). Iets meer dan een vijfde van de … [Lees meer...]
24 mrt 2011
HR-transformatie: Inspelen op veranderingen
79 procent van de bedrijven stelt zelfs hier beter in geslaagd te zijn dan verwacht. Ook is men door HR-transformatie beter in staat om op … [Lees meer...]