Financiële prikkels en relaties op de werkvloer
Een teambonus en relatieve prestatiebeloning kunnen tot een betere werksfeer leiden. Bij deze financiële prikkels hebben de … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
Een teambonus en relatieve prestatiebeloning kunnen tot een betere werksfeer leiden. Bij deze financiële prikkels hebben de … [Lees meer...]
Dit concluderen Lex Borghans, Didier Fouarge en Andries de Grip van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de … [Lees meer...]
Men doet maar wat. Dat is het algemene beeld dat oprijst uit het onderzoek. Het is vaagheid troef als het gaat om de vraag wat er onder … [Lees meer...]
De mogelijkheid om thuis te werken wordt door de meeste werknemers niet belangrijk gevonden (65 procent). Iets meer dan een vijfde van de … [Lees meer...]
79 procent van de bedrijven stelt zelfs hier beter in geslaagd te zijn dan verwacht. Ook is men door HR-transformatie beter in staat om op … [Lees meer...]