‘Arbeidsmarkt in Nederland verandert radicaal’
Dat stellen prof. dr. Wim J. de Ridder (zie foto), Reinier Castelein, Erik Hallers en Adjiedj Bakas. 'De toekomst van de arbeidsmarkt dwingt … [Lees meer...]
11 jun 2014
Artikelen over: HRM
5 jun 2014
Verbeteren: eerst negatief gedrag elimineren
Managers die de performance van hun organisatie een boost willen geven, proberen dat vaak voor elkaar te krijgen door allerlei goed gedrag … [Lees meer...]
20 mrt 2014
Column Carolien Kok
Ik hoor en spreek regelmatig hoog opgeleide, gemotiveerde twintigers die op hun niveau geen werk kunnen vinden en tijdelijke functies in de … [Lees meer...]
5 mrt 2014
Hoogleraar HR: Kijk meer naar talent, minder naar competentie
Als het aan hoogleraar Personeel en Organisatie Jaap Paauwe ligt, gaan HR-medewerkers minder kijken naar compententieprofielen en meer naar … [Lees meer...]
5 mrt 2014
Veel managers eisen nog aanwezigheid op kantoor
Ook al is Het Nieuwe Werken bij steeds meer organisaties aan de orde van de dag, toch zijn er nog steeds managers die eisen dat hun … [Lees meer...]
6 feb 2014
9 puntjes op de i van kennismanagement
We weten al heel veel over kennismanagement, maar het is nu tijd voor de volgende fase. De puntjes moeten op de kennis i worden gezet. Er is … [Lees meer...]
31 jan 2014
Lachen met het personeel
Door te lachen, definieer je je relatie met anderen. Je laat er sympathie en waardering mee blijken. Alle reden voor managers om de lach als … [Lees meer...]
11 dec 2013
De interim-ceo – Tips bij tijdelijke benoemingen
Ram Charan, alom erkend als specialist op het gebied van ceo-opvolging, schreef al in 2005 dat er sprake was van een crisis. Hij baseerde … [Lees meer...]
19 sep 2013
Vier dingen om boze ex-werknemers te weerstaan
Onderzoekers van het University College Dublin en een consultant E&Y Dublin hebben de Engelse Premier League geanalyseerd op hoe … [Lees meer...]
28 aug 2013
Flexibele schil bedreigt kwaliteit organisaties
Naarmate het aantal tijdelijke contracten toeneemt ten opzichte van de vaste contracten is er minder ruimte voor personeelsbeleid en … [Lees meer...]