Inspireert, verbindt en brengt verder
28 procent gaat vaker thuis werken bij uitblijvende compensatie Wettelijk gezien mogen werkgevers maximaal negentien cent per kilometer … [Lees meer...]
Digitale skills en verkoopfuncties Uit de resultaten van de Reimagining Work and Rewards Survey van WTW (voorheen Willis Towers Watson) … [Lees meer...]
Het onderzoek is aanvullend op het jaarlijkse HR-benchmark onderzoek van Visma | Raet, waarbij 983 werkenden zijn ondervraagd. Het … [Lees meer...]
Krapte vooral toegenomen bij ruime beroepen Opvallend is dat vorig jaar de krapte op de arbeidsmarkt vooral is toegenomen bij ‘ruime … [Lees meer...]
De krapte op de arbeidsmarkt, inflatie of de alsmaar stijgende woningprijzen; er zijn tal van redenen waarom werknemers op dit moment om een … [Lees meer...]
Onbekend maakt onbemind 46 procent van de HR-beslissers geeft aan dat het binnen de eigen organisatie onduidelijk is welke werkzaamheden … [Lees meer...]
Ludieke initiatieven niet altijd verleidelijk Momenteel geeft bijna een op de vijf (17%) werkenden aan de druk te voelen om van baan te … [Lees meer...]
Om die 'broken experiences' van alle losstaande applicaties op te lossen, is er tooling nodig waarmee een goede, uniforme user experience … [Lees meer...]
Zorg voor een snel sollicitatieproces met focus op de kandidaat Een ellenlange cv-selectie, drie rondes sollicitatiegesprekken en dat ook … [Lees meer...]
De arbeidsmarkt piept en kraakt. Er zijn meer banen dan mensen. Bedrijven spreken over een war for talent, maar volgens Gusta Timmermans is … [Lees meer...]