De meest basale veronderstelling heeft betrekking op wat de onderneming eigenlijk is: ‘Wij zijn actief in de X-markt, we voorzien…...
Trending topics: Leiderschap
Neem even de tijd om erachter te komen wat er aan de hand is Een leidinggevende kreeg te maken met…...
Sterk veralgemeniserend is er een aantal ontwikkelingen waar te nemen wat betreft de manager-van- de-nabije-toekomst (met dank aan Van der…...
Ik weet niet of ze bij de gemiddelde managementopleiding ook toneellessen aanbieden, maar belangstelling tonen is misschien het wel slechtste…...Binnenkort van Arko van Brakel
Aan de slag
Het bedenken van FutureFacts neemt ook niet overdreven veel tijd in beslag. Ik zou je aanraden om te streven naar…...
Als manager kan je ‘leiderschapsaanwezigheid‘ – wat je denkt, wat je zegt en hoe je overkomt – directe impact hebben…...
Nieuwe CEO’s moeten zo snel mogelijk geïntegreerd zijn in de bedrijfscultuur, zodat ze met de juiste informatie beslissingen kunnen nemen…...Neem even de tijd om erachter te komen wat er aan de hand is Een leidinggevende kreeg te maken met…...
Rudy Kor zet in zijn boek Managen = gewoon doen op twaalf onhebbelijkheden gewoontes van managers op een rij die…...
Niemand staat boven de wet en vooral leiders niet. De missie is het moraal kompas. Leiderschap moet je steeds opnieuw…...Kennisbank
Als er in de muziek één ding onvoorstelbaar is, is dat een orkest zonder bas. Haal je de bas eruit…...
De meeste auteurs zijn het er wel over eens dat managers nuttig zijn en we niet zonder kunnen, maar leiders…...
Aanmoedigend leiderschap Aanmoedigende leiders benadrukken het positieve, identificeren ieders sterke punten, erkennen prestaties en spreken hun vertrouwen uit in de…...