De betekenisvolle belofte bestaat uit drie onderdelen. Het eerste onderdeel is het DNA van de organisatie, ofwel de bestaansgrond. Waartoe…...
Trending topics: Organisatie
Anja Schouten, spreker op het Event Corporate Culture, wist dat zij dit als bestuurder nooit alleen voor elkaar kon krijgen.…...
Het is dan ook geen verrassing dat sociaalpsychologen hebben ontdekt dat nieuwe teamleden, die altijd nieuwe informatie meenemen, vaak worden…...
De Rijksoverheid heeft meer externe beleidsadviseurs ingehuurd, blijkt uit de rapportage over 2016. De uitgaven aan extern beleidsadvies stegen van…...Binnenkort van Arko van Brakel
Aan de slag
Om transformatie op gang te brengen, is op alle plekken in de organisatie een dialoog nodig tussen medewerkers zodat je…...
De organisatiecultuur is ongrijpbaar complex, vernieuwt zich continu en evolueert langzaam, vooral door geleidelijke verschuivingen in leiderschap, strategie en andere…...
Ook al draait het bij kenniswerk om expertise en persoonlijke afwegingen, het kan deels wel degelijk op een lean manier…...
Zulke problemen trekken een wissel op de hele organisatie, en vereisen een systematische aanpak van het vergaderprobleem. De oplossing Zoek…...
Het schenden van een taboe in een bepaalde cultuur kan leiden tot reputatieschade, sociale uitsluiting of andere vormen van straf.…...
Vertrouwen: vertrouwen in elkaar Wanneer heeft vertrouwen ons als organisatie sneller en wendbaarder gemaakt? Hoe kunnen we vertrouwen herstellen? Op…...
Kennisbank
De organisatiecultuur is ongrijpbaar complex, vernieuwt zich continu en evolueert langzaam, vooral door geleidelijke verschuivingen in leiderschap, strategie en andere…...
Businessomgevingen worden steeds gevarieerder, dynamischer en complexer – en daarmee onvoorspelbaarder. Toch blijven veel ondernemingen nog steeds strategiewerkwijzen beoefenen die…...
Al sinds de 19 eeuw komen er om de zoveel jaar weer nieuwe opvattingen over organiseren naar voren. Er is…...