De vijf kritieke succesfactoren voor teamcoaching
In het boek De vijf kritieke succesfactoren voor coaching laten Ger van Doorn en Marijke Lingsma zien dat een succesvol coachingstraject in … [Lees meer...]
Inspireert, verbindt en brengt verder
In het boek De vijf kritieke succesfactoren voor coaching laten Ger van Doorn en Marijke Lingsma zien dat een succesvol coachingstraject in … [Lees meer...]
De bestuurders geven ons weinig bevredigende antwoorden. Eén bestuurder zegt bijvoorbeeld ‘Iedereen wil graag ergens bij horen’, een ander … [Lees meer...]
Goed teamwerk is meeromvattend en gaat over: én een goed resultaat behalen als team met elkaar;én zorgen dat het team als geheel, elk … [Lees meer...]
Wetenschap en praktijk Sinds die tijd is er steeds meer geschreven over de effectiviteit en hetleren van teams. Het werken in teams is … [Lees meer...]
Er zijn veel dingen zichtbaar in het gedrag van teams waaraan je kunt ‘aflezen’ dat er iets in de onderstroom speelt. Waar kun je dan zoal … [Lees meer...]
De symptomen van een niet naar behoren functionerend team zijn divers. Er kan een tekort aan commitment zijn, of een cultuur heersen van … [Lees meer...]
Uit eerder onderzoek wisten we al dat mensen met machtige – hoge – posities vaak te veel zelfvertrouwen hebben, bijdragen van anderen … [Lees meer...]
Lees de hele blog van Hans van Emmerik. … [Lees meer...]
Google’s People Operations-afdeling (lees: HR) realiseerde zich een tijdje geleden dat er een paradox was: het bedrijf neemt … [Lees meer...]
IQ alleen doesn’t do the job, blijkt. Intelligentie heeft ondersteuning, veiligheid, oprechtheid, onderlinge connecties en vertrouwen nodig … [Lees meer...]