Clayton Christensen (Harvard Business School), een van 's werelds bekendste experts op het gebied van innovatie en groei, kreeg de 'Thinkers50 Award 2013' toegekend, ook wel de 'Oscar of Management Thinking' genoemd. Christensen staat daarmee bovenaan deze internationale lijst van 50 vooraanstaande managementdenkers.
Christensen is geestelijk vader van de theorie van ‘disruptive innovation‘ en auteur van meerdere bestsellers als ‘The innovator’s dilemma’ (1997), ‘Seeing what’s Next’ (2004) en ‘The innovator’s DNA’ (2011). Zijn meest recente boek gaat over zingeving: ‘How will you measure your live: finding fulfillment using lessons from some of the world’s greatest businesses’ (2012).
De tweede plaats van top 50 managementdenkers is voor de INSEAD-hoogleraren W. Chan Kim en Renée Mauborgne, de auteurs van ‘Blue Ocean Strategy’ over het creëren van nieuwe markten (‘Blauwe oceanen’).
De derde plaats is voor Roger Martin (Rotman School of Management, Universiteit van Toronto). Samen met A.G. Lafley, CEO van Procter & Gamble, schreef hij ‘Playing to win: how strategy really works’. Dit boek won de ‘Thinkers50 Best Book Award’.
De Top 10:
1. Clayton Christensen
2. W. Chan & Renée Mauborgne
3. Roger Martin
4. Don Tapscott
5. Vijay Govindarajan
6. Rita McGrath
7. Michael Porter
8. Linda Hill
9. Herminia Ibarra
10. Marshall Goldsmith
